颍上县纪委监委牢牢把握政治机关定位，以监察体制改革为新起点，遵循政治建设引领，以组织、思想、作风建设为抓手，切实加强纪检监察干部队伍能力、业务建设，持续锻造监督执纪“铁军”。

抓牢政治建设，树牢政治立场。聚焦政治建设这个纲和魂，坚守党的政治机关定位，坚决落实“两个维护”根本政治任务，深入推进党的政治建设，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩。紧盯巡视、巡察发现问题的整改，督促党委（党组）落实主体责任。结合近期省、市开展的“三查三问”工作，要求全体纪检监察干部结合自身实际，认真查摆在政治、工作、作风三个方面存在的问题，撰写心得体会，深挖思想根源。

抓牢思想建设，树牢理想信念。充分发挥县纪委监委机关党委战斗堡垒作用，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。结合“讲严立”专题警示教育活动，认真排查纪检监察干部在政治、思想、作风等方面存在的问题，针对性加强思想教育，激发信仰的力量，引导纪检监察干部履行好监督执纪问责和监督调查处置的职责。

抓牢能力建设，提升工作水平。聚焦监督这一首要职责，强化日常监督，正确运用监督执纪“四种形态”。通过轮岗交流、以案代训、跟班学习等形式，教育引导纪检监察干部熟知精通、熟练运用党纪、法规两把“尺子”，提升监督执纪问责能力，特别是发现问题解决问题的本领。今年以来，县纪委自办业务培训210人次，抽调优秀纪检干部赴省、市、县进行以案代训24人次。

抓牢作风建设，严格纪律和制度。坚持正人先正己，始终加强内部监督，出台了《颍上县纪检监察工作问责办法（试行）》、《加强和规范全县纪检监察机关领导干部外出报备工作》等制度。严格执行民主集中制，健全学习、人事、财经等制度，规范纪检监察干部用权行为，营造用制度管人、管事、管监督执纪的机关文化。持续推动机关改进作风，使党纪党规转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，真正让内部监督制度“长牙”、纪律“带电”，严防“灯下黑”。今年以来，共处理纪检监察干部8人。

抓牢组织建设，净化政治生态。严格执行干部选拔任用工作条例，切实按规定、原则、条件和程序进行推荐、考察、任用干部。监察体制改革以来，共提拔、重用、交流纪检监察干部40人，并对其进行任前廉政谈话。对2116名村支“两委”换届意向人选进行廉洁性把关，取消24人的参选资格，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人质量。

抓牢业务建设，突出重点工作。聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，紧紧围绕省市县重大决策部署贯彻落实情况，对问题多发、问题突出、群众反映强烈的部门单位“靶向定位”，精准开展专责监督工作。为让监督真正发挥实效，颍上县纪委监委在发现问题上下功夫，深挖案件线索，以“零容忍”的态度从严惩治群众身边的“小微贪腐”。今年以来，共立案368件，给予党纪政务处分689人，移送司法机关17人。（阜阳市纪委监委）