根据省委、市委部署，六安市裕安区认真贯彻落实“三查三问”，坚持以上率先、坚持问题导向、坚持实事求是，不断将“三查三问”落实落细。
传达部署“快”。为贯彻省、市“三查三问”工作部署，8月20日，裕安区召开区委中心组学习会议，集中传达学习了省委《关于在全省县处级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”的指导意见（试行）》，并结合“三查三问”开展了以案为鉴专题学习研讨。8月24日，区委制定了实施方案，并召开全区科级以上干部参加的“以案促改·镜鉴行动”专题警示教育会，对“三查三问”工作进行安排部署，形成常态化工作机制。
工作举措“实”。坚持问题导向，聚焦政治上的“查”和“问”，区委以巡视巡察整改为重点，选拔优秀科级干部到全区19个乡镇挂任党委副书记，专司巡视巡察和督查检查整改工作。聚焦工作上的“查”和“问”，区委围绕当前重大风险防控事宜，扎实开展“深重促”专项行动；围绕脱贫攻坚领域，区委深化专项治理，形成人大、政协、纪委、扶贫主管单位各负其责的监督网络；聚焦环保领域，出台“党政同责、一岗双责”责任规定，严格划分属地责任、领导责任、监管责任。聚焦作风上的“查”和“问”，出台贯彻落实中央规定精神实施细则，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，不断激励全区干部新时代新担当新作为。
督查问责“严”。区委将开展“三查三问”纳入乡科级领导干部年度考核，并作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容。同时，启动四届区委第四轮巡察，将“三查三问”开展情况纳入巡察范围。对巡视巡察整改工作，由区纪委监委班子成员带队，对各乡镇街、开发区落实巡视巡察整改情况进行督查督促，并对1个单位和3名领导干部进行问责；对环保工作推进不力、进展缓慢的，区委、区政府负责同志集中约谈1次、个别约谈4次，共对22个单位主要负责同志进行约谈。开展作风建设明察暗访，自9月25日开始，由区纪委监委班子成员带队，成立4个督查组，集中一周时间，对重点乡镇街和区直单位开展“三查三问”落实情况和“四风”问题整治情况进行专项检查，奖优罚劣，确保取得工作实效。（六安市纪委监委）
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