池州市贵池区纪委监委始终把加强干部队伍建设作为重中之重，大力加强政治建设、深入开展能力和作风建设，努力锻造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。
强化政治建设。该区纪委监委始终把加强纪检干部的政治学习和思想建设摆在首位，坚持委领导班子理论中心组每月1次、机关职工会每月2次和党支部每季1次的集中学习制度不松懈，集体学习和自主学习相结合，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化“讲严立”专题警示教育学习效果，教育引导纪检监察干部把牢思想“总开关”，坚决做到“两个维护”，切实提高政治站位、思想觉悟和理论水平，保持政治定力、纪律定力、道德定力，增强担当精神。
强化能力建设。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，采取“送出去”和“请进来”相结合，组织全区纪检监察干部到浙江大学管理学院进行执纪能力培训，积极参加上级纪委开展的业务培训，邀请专家学者为全区纪检监察干部进行集中授课，全面提升纪检监察干部能力素质。今年以来，共组织外出业务培训90余人次，参加市级培训20人次，区内业务培训200人次。同时，通过分批次挂职的方式，抽调基层纪检干部跟班办案学习，在干中学、学中干，不断丰富理论素养和知识才干，提升执纪审查能力和本领。
强化作风建设。始终抓牢抓实纪检监察干部的纪律和作风教育，教育和引导纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，不碰红线，不逾底线，以党规党纪检视自身的言行和作风，严防“灯下黑”。严格执行“三会一课”制度，通过开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动，加强对政治站位、执行力等方面存在的问题开展批评和自我批评，通过自身“体检”认真查找问题，并及时列出问题清单和制定整改措施，进一步改进工作作风，打造一支作风过硬的纪检干部队伍。（池州市纪委监委）
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