为加强国资系统企业管理人员的监督管理，有效防范国资系统发生违纪违法行为。近日，黟县出台规范意见，对国资系统企业管理人员八小时外行为进行监督和管理。
明确应当遵守的行为规范。从党纪国法、政治纪律、基本道德、社会风气、家庭家教、社会活动等六个方面，细化八小时外应当遵守的行为规范，要求管理人员对照行为规范，自觉在八小时外采取严格遵守、自觉践行、坚决抵制、及时劝阻、主动参与的行动。
列举应当禁止的行为清单。从行使职权、出入场所、违规经商、干扰办案、借机敛财、破坏秩序、违背公德、从事非法组织活动、廉洁自律等方面，明确了八小时外“十个不得”行为清单，要求管理人员对照行为清单，自觉在八小时外主动做到不参与、不干扰、不接受、不违反。
实行立体监督的管理措施。延伸八小时外教育管理。积极组织和鼓励企业管理人员参加学历教育、职称、职业资格考试和培训，经常性开展理想信念教育，专题警示教育，加强企业文化建设，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。建立八小时外管理制度。坚持以制度约束、规范、引导八小时以外的行为。考核八小时外监督管理。将八小时外行为规范、监督管理纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，落实分级负责制。
严格责任追究的具体情形。对管理人员八小时外违反行为规范意见的，经调查核实后，由所在企业党委、纪委视情进行处理。对有不良倾向或苗头，尚无实际行为的，由所在部门负责人或纪检监察部门对其谈话提醒；对情节轻微，尚未造成严重后果的，责成书面检查，视情给予诫勉谈话、通报批评；对情节恶劣，造成严重后果的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，视情予以辞退、开除。并按照责任追究有关规定，追究所在企业、部门、子公司相关领导人员责任。（黄山市纪委监委）
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