针对巡察工作发现问题不够精准、线索发现不多，“熟人社会”影响巡察工作效果等问题，安庆市迎江区大胆创新，勇于探索，积极破解熟人社会对巡察工作的干扰，取得了一定成效。
借用市级力量。针对区内单位少、公务员少的现状，特别是专职财务人员少，相互十分熟悉，少数人员不敢发现、不能发现、甚至不愿发现问题。为此，该区从第五轮巡察开始，协调市直相关部门抽调人员参与巡察，从3家市直部门借调4名优秀的财务人员充实到两个巡察组，以破解“熟人社会”难题。
强化责任担当。在每轮巡察前，组织全体巡察组人员签订《廉洁责任承诺书》和《保密承诺书》，学习巡察相关纪律等，使巡察组每一位同志都感受到，巡察纪律是不能触碰的红线，自觉远离“熟人”干扰。坚持每巡必签，逢会必讲，通过经常性教育和警醒，不断提高巡察组人员政治自觉和行动自觉。
严格回避制度。按照巡察工作任职回避、地域回避、公务回避的原则，探索“三次回避”机制。巡察办在提出巡察对象时，先将巡察组组长、副组长的回避要素和巡察对象作第一次回避。巡察办在每轮抽调巡察干部时，根据干部信息登记表中需回避的情况作第二次回避。巡察干部在每轮巡察前自查，主动提出回避申请，作第三次回避，以有效减小“熟人”影响。
领导保驾护航。区委领导重视支持巡察工作是破除人情干扰、增强巡察实效的关键因素，区委将巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手。每轮巡察，区委书记亲自圈定巡察单位，主动听取巡察情况汇报，经常过问巡察情况，切实解决实际困难，并就重点问题整改和成果运用点题交任务。区委巡察工作领导小组领导不定期到巡察组调研指导工作，为巡察工作撑腰鼓劲。为巡察组大胆工作有效破解“熟人”干扰提供了坚强保障。
据悉，该区自2016年9月在全市率先开展巡察工作以来，围绕“五个重点”坚定不移深化政治巡察，区委共开展了四轮巡察工作，巡察单位12家，发现问题163个，移交问题线索3个，追回经济损失13万余元。 （安庆市纪委监委）
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