近年来，大通区纪委监委在信访举报工作中，强化“五个注重”，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，适应监察体制改革的新部署、新要求，推动纪检监察信访举报工作在坚持、巩固、深化中创新发展，为推进该区全面从严治党向纵深发展提供更加有效的服务。
注重畅通渠道，夯实工作基础。进一步完善“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局，开通12388举报电话，不断探索微信举报平台建设。做好日常接待工作，引导群众规范举报，营造依法有序的信访举报秩序环境。
注重健全机制，确保办理质量。在区级层面上，协助党委、政府按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善信访工作领导责任体系。在纪检监察系统内部，建立“常委会统一领导，主要领导总负责，分管领导具体抓，信访室组织协调，职能室积极配合，各负其责”的内部责任机制，进一步健全完善全委办信访的工作格局。严格按照《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行））》的要求，认真受理、严格管理、审慎办理，实现闭环管理，确保“件件有着落，事事有回音”。
注重跟踪督办，强化责任落实。加强信访举报件督查、督办力度，建立集体会商机制，动态跟踪信访举报件办理，通过听取汇报、会议督办、电话催办、现场督查、下督办单等多种方式，定期、不定期对信访举报工作情况进行督查，定期与案管进行对账销号。
注重分析研判，聚焦政治生态。充分发挥“晴雨表”、“情报部”的作用，减存量、遏增量。对2012年以来信访件进行大起底，2015年以来实现信访件“零暂存”。每季度对信访举报情况进行分析，及时掌握信访举报发展趋势，准确研判党风政风中存在的突出问题，为领导决策、纪律审查和践行“四种形态”提供参考信息和线索支持。
注重教育培训，锤炼干部队伍。学习教育常态化制度化，通过举办纪法衔接培训班，开展“清风讲堂”,对乡镇纪委、纪工委关于信访举报工作进行培训。（淮南市纪委监委）
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