今年以来，宿州市纪委监委坚持“聚指成拳”的工作理念，着力整合资源，集中巡察监督和派驻监督各自优势，实现互补互促，力求监督成效最大化。
强化联动联查。派驻机构加强与巡察组的沟通对接，提供受理的信访举报线索，通报监督单位的重点情况，积极协助巡察组找到重点工作方向。借助巡察契机，派驻机构认真梳理市纪委移交的问题线索，借助巡察组的深入了解加快派驻机构的初核进度。截至目前派驻机构处置问题线索达187件，立案54件，给予党纪政务处分处分46人，组织处理117人，提请市纪委监委采取指定管辖方式留置2人，联动处置问题线索的效率大大提高。
实现资源共享。派驻机构充分发挥熟悉人员背景经历、工作岗位风险点的优势，深入贯彻落实宿州市委第四、第五轮巡察工作要求，全力配合支持巡察组发现问题。通过提供座谈会人员名单、个别谈话注意事项及调研走访提纲等，帮助巡察组完善工作方案，布局人员力量。巡察组将巡察单位的问题逐一梳理定性，将发现的面上倾向性问题及时通报派驻机构，为派驻机构开展日常监督提供依据。
强化整改成果运用。把巡视巡察整改作为推动派驻监督的重要抓手，先后召开派驻机构工作推进会2次，督促派驻机构以市委常规巡察发现问题为主体，“4+4”专项整治和责任制检查发现的问题补充，督促未巡察单位针对自身存在的问题先行先改，监督已巡察单位开展问题整改“回头看”。在派驻机构中成立8个工作组，实行专项督查责任制，对市直单位交叉开展巡察反馈问题监督工作。目前，上半年完成的市委第四轮巡察反馈问题目前已完成375个，整改率达85%，综合监督的震慑作用初步显现。（宿州市纪委监委）
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