国家监察体制改革以来，砀山县纪委监委始终把队伍建设摆在重要位置，通过锤炼纪检监察干部党性修养和纪律意识，牢固树立“四个意识”，切实做到执纪执法规范化、制度化、法治化。
锤炼党性，永做忠诚卫士。通过组织学习党纪法规、廉政教育读本和纪检监察干部先进事迹，观看反腐倡廉电教片，参观警示教育基地，聆听反腐形势报告等，不断锤炼纪检干部党性修养，增强“免疫力”。在全县纪检监察系统内开展“作风纪律整肃月”活动，活动经过学习党章党规、开展警示教育、认真对照检查、组织提醒谈话、完善制度机制5个阶段，督促广大纪检干部牢固树立“四个意识”，引导纪检干部增强“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的理念。活动期间共开展警示教育5场次，上交对照检查材料96篇，分层分级开展谈心谈话123人次，梳理排查纪检监察干部廉政廉政风险点4条，完善了相应制度。
刚性约束，争做守纪模范。严格实行纪检监察干部资格准入制度，建立纪检监察人才库，注重选调专业型人才，充实配强纪检监察干部队伍。制定纪检监察干部行为规范、监督管理、文明办案等制度，对跑风漏气、执纪不严、失职渎职、以案谋私等违纪违规行为“零容忍”，确保纪检监察干部公正用权。明确纪检监察干部“六不准”规定，对大操大办、参与赌博、参与经商办企业等问题，一经发现，一律从严处理。印发《砀山县党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》将10种监督责任落实不力的情形纳入追责范围，强化责任追究，督促“监督责任”落实。
练功提能，勇当执纪尖兵。持续开展基层纪检干部跟班轮训制度，对镇（园区）纪检干部、后备干部等采取“理论与实践相结合”、“以案代训”“全日制跟班工作”等形式，不断提高纪律审查能力和综合业务素质。通过开展多种形式的培训，不断提升业务能力。年初制定纪检干部年度培训计划，内容涵盖信息写作、信访件处理、案件办理、纪律遵守等。通过邀请市纪委领导、聘请信息写作专家、组织业务能手讲课等方式，不断增强业务能力，努力打造一队反腐路上的开路“先锋”。（宿州市纪委监委）
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