为适应监察体制改革新形势下监察全覆盖的工作要求，怀远县纪委监委立足实际，从提升纪检监察干部队伍战斗力入手，严把干部队伍入口关，为纪检监察干部队伍注入新鲜血液。通过结对指导、以干代训的方式，努力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁的纪检监察铁军。
遴选招录增活力。完善各级纪检监察干部岗位设置，按照全覆盖、高标准的原则，为全县18个乡镇选优配强基层专职纪检监察干部。2018年，县纪委监委通过人员调配、公开遴选、公务员招考等方式新增平均年龄在28岁以下的纪检监察岗位工作人员22人，进一步扩充基层纪检监察机关人员力量。
结对指导传帮带。建立“老中青”多层次人才培养体系，以“传帮带”方式，一级带一级提升年轻纪检监察干部执纪执法能力。同时加强培训力度，印发《关于进一步规范抽调人员参与纪律审查相关工作的通知》，通过轮岗交流、跟班学习的方式，提升纪检监察新兵履职能力。
以干代训促提升。进一步健全区域协作机制，根据《怀远县纪检监察协作组工作实施意见》相关要求，在提升乡镇纪委工作效率的同时，于实践中增强纪检监察新兵工作本领。同时完善协作区联系会制度，定期组织各协作区人员相互交流工作经验，共同改进执纪审查方式。今年以来，共通过区域协作机制处理问题线索25件，立案8件，处分9人。（蚌埠市纪委监委）
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