今年以来,宁国市积极推进源头预防“微腐败”实践步伐，根据市委“五维共治”基层治理新模式的总体部署，探索建立“微权力”治理新机制，构建分析、监督、执行、反馈、完善环环相扣的“五位一体”闭环式治理机制，推动“微权力”治理工作实现螺旋式上升。
抓住透明公开这个关键。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果全部公开；深化公开内容、强化公开时效、拓展公开载体，重点实现原始凭据、审核把关、议事决策详细过程等关键环节的深度公开，着力打造更加开放、动态、透明、便民的“微权力”公开平台，让权力在阳光下规范运行。
抓住监督执行这个重点。不断加强内部监督，引入群众监督等外部监督形式，设立廉情监督员，及时了解、解决和反馈基层单位各种苗头性、倾向性问题；采取独立监督和交叉监督、专项监督和综合监督、定期监督和不定期监督相结合的方式，实行双随机监督检查和运行“轨迹”全过程记录，全面强化基层组织规范用权意识。
抓住信息化这个手段。强化“互联网+”思维，有序推进运用“一平台两中心”、村级微信公众号、基层党支部微信群等载体，推行网上受理、网上办理、网上反馈，做到公开事项“应上尽上、全程在线”。开展上门服务、预约服务、在线支付等便民服务，变被动服务为主动服务，减少人为因素对工作的干预，压缩权力操作空间。
抓住问题导向这个出发点。高度重视群众关注的热点难点问题、巡视巡察发现的问题、重点案件的启示等，并以此作为工作出发点；从权力运行轨迹入手，逐项审核“微权力”事项的法律依据、实施主体、范围界定、办理流程、时限要求等内容，绘制“微权力”运行流程图，出台“微权力”运行操作规范，定责明权防控风险。
抓住宣传教育这个目的。推进惩处与教育预防深度融合，对发生的“微腐败”案件进行大起底，变案件资源为教育资源，通过案例剖析、廉政党课、谈心谈话等方式，用身边事警醒身边人。将廉洁自律教育纳入基层党员干部教育总体规划中，广泛开展内容丰富、形式多样的廉政文化活动，促使基层干部树立起正确用权观念，锤炼廉洁高效的干部队伍。（宣城市纪委监委）
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