日前，蚌埠市纪委监委出台了《2018年度全市纪检监察干部教育培训工作计划》，以适应纪委监委合署办公后党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求，努力提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。
在2月份召开的市纪委十一届三次全会上，市纪委监委主要负责同志即提出要把今年作为“素质能力提升年”，组织开展“大学习、大培训”，多形式、分层次、全覆盖培训教育纪检监察干部，此次培训计划的出台是对全会任务的进一步贯彻落实，具有鲜明特色。
形式多样。培训计划既有综合业务培训，聚焦监督执纪问责、监督调查处置等业务能力提升，具体由信访、审理、案管等业务部室承办；又有专题培训，突出政治性，着力提升政治能力，共同致力于打造一支既要政治过硬又要业务突出的纪检监察干部队伍。
层次分明。认真组织并参加好各类上级纪委监委培训调学计划，其中中央纪委、国家监委培训调学计划含3期专题研讨班和19期业务培训班，该市上报培训需求153人，上报参加省纪委监委调学计划约120人次；配合参与好市委组织部组织的培训调学计划，按规定开展县处级领导干部自主选学和市委党校（行政学院）调学，共34人次；突出自办培训，市纪委监委计划开展转隶融合、综合业务、巡察业务、国家监察法学习、公文写作、新闻通讯、主题教育宣讲、心理健康教育及任职培训共计15期1525人次。
全面覆盖。市纪委监委通过开展上下联动、层次分明的培训项目，努力提升全覆盖质量，不仅做到全员覆盖，更努力做到全领域覆盖。在全面覆盖的基础上，做到人、岗与培训内容相适应，使有限的培训资源发挥最大效用。
截至目前，已参加上级纪委监委培训调学计划2期7人次，市纪委监委开展巡察业务培训1期100人次，开展转隶融合培训1期157人次，并指导县（区）做好转隶融合培训工作，覆盖全市所有纪检监察干部，其余培训也正在按计划实施。（蚌埠市纪委监委）
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