黟县聚焦县、乡、村三级责任主体，通过1年左右时间,集中力量开展扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，积极构建长效机制，常态化持续推进，确保作风建设贯穿脱贫攻坚全过程。
改进调研方式。改进脱贫攻坚调研方式，通过深入基层、联系群众、解剖麻雀,总结推广经验，发现并解决问题。防止走过场。统筹做好各类调研活动，调研一般结合督查或暗访工作进行。推广“自行、自住、自吃、自查”的常态化随机暗访模式，不提前踩点，不打招呼，不培训农户，不弄虚作假。调研活动严格遵守有关规定，一律轻车简从。严禁为迎接检查制作展板，严禁无实质内容的安排，严禁层层陪同。
减轻基层负担。减少检查考评，除国家及省委、省政府、省扶贫开发领导小组、市委、市政府及市扶贫开发领导小组确定的督查巡查、考核评估外，县委、县政府及县扶贫开发领导小组每年开展四次督查、一次年终考核，县扶贫开发领导小组及其办公室不再开展其它检查考评。严禁层层多头组织脱贫攻坚检查考评。把关心爱护与严格要求有机结合，减少村级填表报数，除每年根据统一部署填报建档立卡信息系统数据外，任何单位不得以任何理由要求村级填报扶贫数据。精简会议活动，减少发文数量，切实减轻基层负担。规范文件简报，严禁要求基层报送规定以外的文件报告和信息简报。
提升帮扶实效。健全完善乡镇级扶贫项目库，严格执行扶贫项目省、市、县备案制度，建立和完善扶贫项目库动态管理机制，不断提升扶贫项目管理水平。加强扶贫资金监管，定期对扶贫资金使用方向和使用成效进行督查，切实提高资金整合效率和使用效益。建立健全扶贫资金项目信息公示公告制度，积极引导贫困群众参与扶贫项目决策、管理和监督，接受群众和社会监督。加快信息化建设步伐，完善提升脱贫攻坚大数据平台功能，实现部门间信息和数据共享共用。完善定点扶贫领导联系制度，落实牵头部门工作机制，推动定点扶贫工作重心下沉，实现精准帮扶。加强贫因村驻村工作队选派管理工作，严格日常管理考核，建立完善奖惩激励机制，确保驻村干部下得去、融得进、干得好。（黄山市纪委监委）
请输入验证码