今年以来，歙县纪委监委为推进全面从严治党在基层落地生根，促进全县村级组织和村干部规范履职、廉洁履职，从源头上遏制群众身边的“微腐败”，歙县通过走访调研、座谈讨论、征求意见、督查问责、整改反馈等方式，健全完善制度规定，强化对村级“小微权力”的监督制约。
权力清单运作机制。聚焦农村群众普遍关注的问题，梳理村级组织和村干部在履职和服务群众过程中行使的权力事项。重点是针对农村低保、五保、贫困户、危房改造等名单评定，村级工程项目建设，集体“三资”管理处置，救灾救济款物发放，土地房屋征收，涉农资金管理使用，重大事项决策等有关事项，分类整理、编制村级“小微权力”清单，明确权力事项名称，议事、决策的主体、范围，实施的主体等，并根据需要适时动态调整。
权力流程运行机制。结合既定的村级权力清单和相关制度规定，明确每项权力事项的运行流程、关键环节，为民服务事项的办理程序、办理时限、办理条件、承办责任人等内容，做到简便实用，易操作、不繁琐。防止出现少数干部用权随意、履职不规范等突出问题。
权力运行公开机制。充分利用公开栏、明白纸、党员大会、村民代表会、户主会、《致广大村民的一封信》以及先锋网、万村网页、村级远程教育平台和QQ、微信等新媒体多种形式，加大党务、村务、财务公示公开力度，特别是村级“小微权力”的服务事项、运行过程及结果适时向群众公开，涉及有关村民组的事项，必须公示公开到本村民组，切实提高群众的知情权、参与权、监督权。
权力监督责任机制。明确乡镇部门、联村领导和联村干部的审核把关及监管责任，涉农部门对项目资金分配、管理、督查、验收、审计等监管责任，以及村务监督委员会事前、事中、事后监督责任，健全完善乡镇、村干部岗位目标责任制、季度督查通报制、村干部述职评议等制度。对村级权力运行情况进行年度评估和群众评价，并适时调整完善。
责任考核追究机制。严格对照《关于歙县村干部待遇和村级组织运转经费管理的实施意见》《歙县村班子及村干部考核办法》，加强综合考核，强化结果运用。对存在侵害群众利益的行为，发现一起，查处一起，决不手软；对制度执行不到位、履职不力的进行严肃问责，并坚持“一案双查”，在严肃处理违纪违法行为的同时，倒查乡镇、村相关负责人、联村干部、县直单位相关责任人责任，切实形成追责问责的高压态势。（黄山市纪委监委）
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