今年以来，萧县纪委监察委坚持高标准、严要求，坚持“四个结合”驰而不息推进中央八项规定精神落地生根。1—2月份，共查处违反中央八项精神问题9件，给予党纪政务处分13人。
坚持与落实党风廉政建设“两个责任”结合。召开全县领导干部大会、县委中心组学习扩大会议，全面学习中央八项规定。要求领导干部落实党风廉政建设“两个责任”，以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定，在改进学风文风会风、调查研究、联系群众、解决实际问题等方面见行动、动真格、求实效，形成一级带一级、层层抓落实的良好氛围。
坚持与查找不足、解决问题结合。出台《关于建立县纪委主要负责同志党风廉政建设定期约谈制度的规定》，并明确规定4个方面的问题必谈，即一是对落实中央八项规定精神、省市“三十条”要求和县委五项规定贯彻落实不力，纠正“四风”问题不到位的；二是贯彻落实上级党组织的决议、决定以及县委、县政府的决策部署执行不力的；三是对县委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及县纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；四是对本乡镇、本单位发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的。
坚持与严肃纪律、厉行节约结合。要求各级党员干部严格执行廉洁从政有关规定，严守办公用房、公务接待、公车使用等规定，坚持以俭养廉，重新修订公务接待管理办法和差旅费管理办法，严肃财经纪律，倡导厉行勤俭节约风尚，全面制止奢侈浪费现象。目前，办公用房、公务接待方面自查自纠阶段已经结束，第二阶段即将启动；公车使用方面，对事业单位公务用车进行统一标识管理，喷涂统一标识103辆，安装定位系统147辆，实现了对全县公务用车监督检查全覆盖。
坚持与加强督查、跟踪问责结合。县纪委监察委注重对违反中央八项规定精神案件的综合分析，做好“防”和“惩”两篇文章，通过发送廉政警示短信、约谈等方式，对各级各部门班子成员进行经常性教育，抓早抓小，防范于未然。紧盯重要时间节点、重要领域，抓好专项督查问责活动。同时，通过密织“五位一体”监督举报网络拓宽监督举报渠道，对群众反映的问题线索做到快查快处快结，绝不姑息迁就，对顶风违纪、不收手不收敛典型案例进行指名道姓通报曝光。（宿州市纪委监委）
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