为进一步规严明纪律规矩，强化自我监控，加强干部队伍建设，打造纪律作风一流的机关，六安市裕安区纪委监委结合市纪委“五提”要求，立足纪委监委工作实际，修订完善并出台了24项内控制度， 形成科学规范的机关运行机制，确保用制度管人管事。
新修订出台《裕安区纪委监委工作制度》，囊括了会议、宣传、机关学习、文秘档案、后勤保障、机关党建等六大方面二十四项制度。在制度制定上，既立足新形势、新任务、新要求，又紧扣关键环节，如在日常考勤管理方面，全体机关干部必须严格履行签到制度，外出开会、办事及时报备，请假必须履行程序；在办文方面，严格履行审签制度，强调登记管理；在保密工作方面，严格按照规定信访举报、执纪审查等工作相关程序执行；在财务管理方面，坚持“先批准、后开支、先审签、后报销”原则；在公务用车方面，严格执行公车管理有关规定；在保密工作方面，对涉密文件资料、涉密电脑设备、涉密内网等严格登记、专人管理、压实责任；在制度执行上，既突出“严”的要求，又体现“实”的成效，按照打铁必须自身硬的要求，对于违反机关工作制度的行为，情节轻微的在全委会大会上通报批评、责令整改；情节较重的严肃问责、给于处分，造成严重后果的从重处分，确保用铁一般的纪律锻造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。（六安市纪委监委）
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