今年以来，旌德县纪委监委坚持按照“打铁必须自身硬”的要求，不断加强自身建设，切实提高履职能力和业务水平，以优良的工作业绩为全县经济社会发展提供了强有力的纪律保障。
加强思想政治建设。推进学习型组织建设，建立县纪委理论中心组学习制度，制定年度理论学习中心组学习计划，搭建“点将台”学习交流讲坛，鼓励纪检监察干部轮流上讲台、讲心得、谈业务。组织开展《宪法》《中华人民共和国监察法》等法律法规学习，建立“梓山清风”微信群，提升纪检监察干部学思践悟能力，切实把“四个意识”落实到思想灵魂上、落实到工作岗位上、落实到具体行动上。
加强干部队伍建设。研究出台《中共旌德县纪委常委会工作规则》，从主要职责、会议制度、文件审签、决策实施、组织原则、纪律作风等六个方面对县纪委常委会作出要求，压实责任、明确任务。明确要求县纪委监委班子成员切实发挥“头雁效应”，为全县纪检监察工作带好头、领好路。推进干部队伍建设，增设2个纪检监察室和1个宣传部，从检察机关划转编制9名，转隶人员6名。选派4名年轻干部到县纪委监委、县委巡察办挂职锻炼，使监督执纪人员力量进一步增强。
加强干部作风建设。从制度建设入手，健全完善制度32项。从日常监督管理入手，制定《关于进一步加强和改进县纪委监委机关作风的若干规定》，在规范党内称呼、规范工作言行等十个方面约束干部行为，以严的要求、严的标准、严的举措，用铁的纪律锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 （宣城市纪委监委）
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