宿州市埇桥区深化国家监察体制改革试点工作以来，在区委的统一领导和各职能部门的协同配合下，区监察委员会正式挂牌，转隶工作稳步推进，各项工作“渐入佳境”。
思想融合营造和谐氛围。区纪委、监委通过开展家访、座谈、调研、机关文化活动、“党员活动日”等系列活动，精心做好转隶人员思想政治工作，促进来自不同单位、不同部门的同志走到一起，摒弃“小圈子”、“小团体”，从“整合”走向“融合”，实现“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，真正做到思想融合、感情融合，营造和谐向上的工作氛围。
业务融合提升履职能力。区纪委、监委既注重业务知识、工作流程、工作纪律的培训，更注重思想政治、良好作风培训。通过强化业务培训和思想教育，推进人员融合到位、机构磨合到位、机制契合到位、力量聚合到位，促进各自的好传统、好经验、好作风传承融合，确保人心不散、队伍不乱、工作不断，打造一支既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍，形成人人想干事、能干事、干成事的良好环境。
机制融合增强工作成效。区纪委、监委根据工作变化特点，严格规范权力行使，精心制定工作措施，着力健全工作机制。通过完善落实纪律审查制度、严格落实“走读式”谈话相关规定、严格落实问题线索集体排查会议规则、建立线索移交处置协调机制、强化对纪委监委的监督制约机制等系列机制的完善，促进全体纪检监察干部认真履行监督、调查、处置职责，规范行使监察权力，确保依规依纪开展工作。埇桥区监委成立以来，按新的规定要求处置问题线索49件，立案25件，结案42件，给予党政纪处分34人。（宿州市纪委）
请输入验证码