2017年，太和县纪委聚焦中心任务，精准把握“四种形态”，强化监督执纪问责，坚持惩前毖后、治病救人，用纪律和规矩管住“大多数”，推动全面从严治党不断取得新成效，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保证。

坚持分类处置，注重抓早抓小。全县纪检监察机关将“红脸出汗”作为监督执纪“第一种形态”，不断加强学思践悟，着力形成统筹推进、齐抓共管的工作格局。明确谈话函询的使用范围。严把使用关，规定了办理程序；严把程序关，提出了结果处置方式；严把处置关，避免了执纪审查标准上降格以求。在工作实践中，努力探索监督执纪“四种形态”的运用，坚持分类处置问题线索，注重抓早抓小。对反映问题具体、有可查性的，立即启动初核；对反映的一般性、苗头性、倾向性问题，及时组织谈话、函询；对反映失实的，及时予以澄清。2017年全县共采取谈话函询521件次，对轻微违纪行为进行诫勉谈话、批评教育、责令检查等组织处理496人（次），有效防止小问题铸成大错误。

创新方式方法，规范操作流程。进一步规范关于运用把握监督执纪“四种形态”的工作制度，明确实施主体、适用情形及工作程序，分层分类实施。县委出台了《谈话函询暂行办法》《重点工作督查问责办法》等党纪轻处分、组织调整制度。在适用情形方面，把以下情况列入“第二种形态”来处置。对县委县政府部署的工作阳奉阴违、拒不执行，或消极应付的；面对问题不敢担当，影响工作进展或造成群众集体上访的；工作中弄虚作假、虚报浮夸，或瞒报、漏报、迟报重要情况等。通过认真分析研判问题线索，细化工作流程，准确把握纪律尺度，在“四类处置方式”的动态管理中实践“四种形态”，做到精准处理线索，确保工作实效。2017年全县纪检监察机关共给予党政纪处分843人，同比增长22.2%，其中轻处分742人。

紧盯关键重点，严格执纪问责。坚持有案必查、有贪必肃，努力减少腐败存量、遏制腐败增量。主要审查“三类人”：重点惩治十八大以后不收敛、不收手的，针对此类顶风违纪行为，毫不手软，发现一起查处一起；重点查处反映强烈、问题线索反映集中的，将问题突出、反映问题线索较多的党员、干部，列为核查重点，在摸排案件线索、组织办案力量等方面优先安排；重点惩治现在重要岗位可能还要提拔使用的。2017年全县纪检监察机关共受理信访举报347件次，处置各类问题线索1646件，立案925件，同比增长25.7%。其中，立案查处“一把手”违纪14人，重处分101人，移送司法机关15人。（阜阳市纪委）