连日来，歙县精准对标党中央和省委、市委关于深化国家监察体制改革的部署要求，把人员转隶作为工作的重中之重，以“四心举措”推进队伍融合，为打造一支忠诚、干净、担当的监察干部队伍夯实基础。
“细心”核查。县纪委与县检察院就改革事项深入沟通对接，对涉改部门的机构设置、人员编制、干部人数、案件线索等情况进行摸底统计，全面核查涉改部门人员档案、来信来访情况，深入细致开展转隶准备工作。严格选人用人，对转隶人员逐一考察，切实把好政治关、廉洁关。
“交心”谈话。县纪委书记分别与县检察院涉改部门干部开展“一对一”的谈心谈话，详细讲解监察体制改革有关要求和精神，深入了解其思想、工作和生活情况，认真收集个人意愿和工作建议，为顺利实现转隶打牢思想基础。
“暖心”家访。对转隶干部逐一进行家访，通过与干部家属谈心沟通，最大限度地消除转隶干部和家属们的顾虑，争取对改革的支持理解，着力增强转隶干部及其家属的认同感和归属感，强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识。
“真心”融入。按照人岗相适、因事择人等原则，对转隶干部作出整合安排。突出工作融合、思想融合、情感融合，在岗位安排上采取混岗配备，促进转隶人员到位后与原纪委人员取长补短，顺利开展工作。制定县纪委县监委干部业务培训计划，分期分批开展轮训，补齐短板，全面提升业务水平和能力素质。（黄山市纪委）
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