“我们今天到你家里和你聊一聊转隶的事情，听一听你家人的看法和建议，你对转隶工作有什么顾虑、有什么困难都可以与我们谈一谈。”
“前期，纪委领导专门和我进行了谈心谈话、征求意见，现在又到家里来看望我们，感到很温暖。这种面对面、心贴心的交流，给我们转隶人员吃下了‘定心丸’， 我个人对转隶没有任何意见，坚决服从组织安排。”
以上对话发生在工作组与拟转隶的县检察院干部的家访谈心中。
国家监察体制改革试点工作以来，凤阳县纪检监察机关坚持把思想政治工作做在前头，广泛开展谈心谈话和政治家访，了解转隶人员思想状况，打消思想顾虑，增强转隶人员认同感和归属感，确保转隶前人人思想稳定,转隶后人员快速有效融合。
摸清底数，制定谈话方案。为平稳有序做好人员转隶工作,顺利组建监察委员会，凤阳县纪委全面摸清涉改部门的职能、编制、人员等情况，了解涉改人员队伍的思想动态及家庭情况。根据摸底情况,专门制定了涉转人员政治家访方案，方案明确由县纪委监察局领导班子成员带队，对涉转人员逐个家访。同时建立拟转隶人员家访谈话档案，确保在推进监察体制改革中思想不散、人心不乱、工作不断。
深入家访，推动全面融合。从县纪委、县检察院抽调人员成立2个家访工作组，先后对14名转隶人员开展谈心谈话30次，并全部开展逐人家访，以拉家常的方式将国家监察体制改革的重大意义和政策要求及时告知转隶干部和家属，让其充分理解和支持改革工作。同时全面掌握转隶干部工作思想动态、个人想法以及专业特长等，全面强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识，切实做好监察体制改革转隶人员融合文章。
目前，14名转隶人员已全部到岗正常开展工作。下一步，该县将对纪委干部和转隶干部开展集中培训，组织认真学习党的十九大精神特别是中央关于深化国家监察体制改革的系列要求，对转隶人员加强党政党规党纪培训，对纪委干部加强宪法法律法规培训，全员加强监督执纪问责、监督调查处置业务培训，提升综合素质，努力打造一支既懂纪又懂法的专业化干部队伍。（滁州市纪委）
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