国家监察体制改革能否顺利推进、取得实效，转隶人员能否尽快融入是关键环节。蚌埠市禹会区牢牢把握这一关键环节，把工作做在前，积极稳妥地推进人员平稳转隶。
思想融合。采用“集体谈”、“个别谈”、“家访谈”等多种形式，全面深入了解拟转隶7名人员的综合素质和思想动态，以一人一表的方式将谈话情况登记备案，收集具体意见建议5条。区纪委先后组织十九大精神宣讲和全体人员座谈会，沟通交流，加深感情。
人员融合。区纪委积极为转隶干部创造宽松温暖的工作环境，将转隶人员与区纪委原有人员重新组合，重点向执纪监督和审理工作一线倾斜。结合个人能力、意愿等因素，转隶人员中5名干部分别安排在纪检监察室和案件审理室，2人分别安排在信访室和党风政风监督室，彼此之间加强磨合融合，促进互学互鉴。
业务融合。转隶人员到岗后，印发纪检监察文件制度、业务知识汇编等材料100余份，重点强化对转隶干部党规党纪学习，纪检干部法律法规学习。制定《禹会区纪检监察系统岗位大练兵活动方案》，通过知识测试、干部大讲堂、征文、培训等形式多样的活动，对纪检监察干部开展为期2个月的大练兵活动，不断提升综合素质和履职能力。（蚌埠市纪委）
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