定远县聚焦关键时间节点，围绕“机构组建、人员转隶、过渡期工作衔接”这三项“重点任务”，以坚定的政治态度、严谨的工作方法、坚强的组织领导审慎稳妥地推进各项工作的开展，转隶工作做到了五个快速融合，实现了改革工作平稳有序的推进。
人员快速融合。坚持内涵发展、盘活存量、精简高效的原则，坚决落实机构、职数、编制三个不增加的要求，合理设置组织架构。先后完成对转隶人员工作能力、现实表现、廉洁自律、个人档案进行全方位考察和审核工作，并征求相关部门意见，最终确定符合转隶条件人员13名。12月10日前13名转隶人员已全部转隶到位。
业务快速融合。县纪委案管室具体细化了线索移交、转隶人员信访件梳理、转隶后培训、移交线索程序、转隶后与国家监察法出台前有关衔接等6项工作任务，明确时间节点和序时进度，加强与县检察院进行对接。案管室对问题线索进行全面梳理，分类建立问题线索管理台账。开展全员大培训工作，重点培训党的十九大精神特别是中央关于深化监察体制改革的系列要求以及党章党规党纪、宪法法律法规、监督执纪问责、调查处置等业务知识。
感情快速融合。县纪委始终把思想政治工作贯彻转隶工作始终，开展领导班子成员、党总支负责人、工会负责人与转隶干部一对一谈心活动，在工作、生活上给予多关心、多照顾，消除他们距离感和生疏感；对党支部和党小组人员做了重新划分。让转隶人员与县纪委人员一道共同融入新机构、新体制，增强“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的认同感和归属感。
制度快速融合。围绕履行监督、调查、处置职责，根据省、市的部署和要求，建立完善规章制度，规范监察权行使运用，加强自我监督制约，形成相互衔接、相互贯通的工作机制。建立主要领导和干部监督室、分管书记、组织部情况通报和定期督查机制，实行定期报告和重大事项随时报告制度，防止干部因监督不到位而导致权力滥用、行为失范。
保障快速融合。开通绿色通道，与县财政局协商做好13名转隶人员过度期待遇和经费预算等工作；与县行管局、档案局对接，从县档案馆三号楼三楼腾挪办公室8间；与县检察院沟通，办公桌椅随转隶人员一并划转至县监察委，办公空调已购置安装到位，转隶人员已全部在新的办公场所开始工作。（滁州市纪委）
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