怀远县以精细的谋划、扎实的步伐，平稳有序推进国家监察体制改革试点工作各项任务顺利开展。目前，15名转隶人员全部转隶到位。
以谈话家访促思想融合。县检察院领导先行对涉改三部门全体人员逐一进行谈心谈话和征求意愿；县纪委书记、副书记听取县检察院班子成员及政治处负责人对涉改人员进行综合评价，并与涉改人员开展逐一谈心谈话听取意见建议；县纪委书记、副书记，县检察院检察长、副检察长逐一对转隶对象开展家访，用实际行动取得转隶对象及家属的支持，以思想融合提升认同感。
以考察交流促情感融合。为严把转隶对象的政治关和廉政关，先后对转隶对象进行两轮综合鉴定及廉政鉴定。以监察委成立后承载的使命及个人担负的职责为主题开展座谈交流，在纪委执纪审查人员与转隶对象长期办案合作过程中形成的工作关系基础上，座谈进一步增强了情感交流，进一步提升了荣誉感。
以线索管理促工作融合。组成专门业务工作组，对县检察院近年来的问题线索逐一梳理、建立台账，确保问题线索零遗漏。按照“老事老办法、新事新办法”的要求，对目前在手正在核查或调查的问题线索登记造册，仍由原责任部室或责任人负责办理终结，确保转隶期间问题线索处置质效不减。要求对因转隶工作造成的问题线索漏报、瞒报、压案不查等行为，一经查实严肃处理，以严格要求提升责任感。
以优势互补促人员融合。纪委机关在原有12个内设部室的基础上增加至15个，新增第六、第七纪检监察室和纪检监察干部监督室。按照应转尽转的要求，综合分析15名转隶人员的优势、短板，结合委局机关现有工作人员特点，采取优势互补、取长补短的原则，对转隶人员岗位进行交叉混合编成，以人员融合提升归属感。
以学习培训促职能融合。根据转隶后的工作特点，对纪委机关现有17项规章制度进行修订，转隶人员到位后，第一时间安排系统学习。集中转隶人员与纪委机关全体人员开展为期三天的党的十九大精神、党章党纪党规和宪法法律法规培训，同一案例分别从违纪和违法的角度进行分析总结，培养转隶人员与纪委机关全体人员既懂纪又懂法的意识，以理清职责提升使命感。（蚌埠市纪委）
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