12月5日一大早，宁国市纪委显得格外热闹。“你当过兵啊？咱俩一样，我也当过兵，到监察委咱们就又是一家人了……”原来，该市检察院拟转隶人员纷纷来到市纪委进行谈心谈话，这已经是该市深化国家监察体制改革以来，开展的第4轮谈心谈话考察工作了。
人员转隶是深化国家监察体制改革的关键环节，而做好考察工作，把好人员关是转隶工作“最难啃的骨头”。为把转隶工作做细做实，宁国市坚持紧盯时间节点，早启动、抓进度、抢时间、重质量，层层过筛，不放过任何细节，确保转隶工作平稳过渡。
认真组织谋划，做足准备工作。全面推开监察体制改革以来，宁国市认真吃透上级精神，提前组织了对检察院涉改人员的调查摸底，全面掌握涉改人员信息；对照《检察院涉改人员转隶操作办法》，结合该市实际情况，仔细梳理并及时请示汇报改革试点中存在的具体问题，对照《答复意见》认真做好确定考察对象、谈心谈话、审核把关等准备工作，为转隶工作打下坚实的基础。
明确工作方案，细化考察步骤。制定《关于对市检察院涉改人员考察的工作方案》，明确考察对象、考察内容、考察组成员、程序与方法、任务分工及纪律要求、注意事项等具体内容，为考察工作明确依据、强化指导。该市纪委、组织部和市直工委等相关单位负责人组成涉改人员考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合考察，并如实撰写书面考察材料。
及时沟通汇报，迅速做好衔接。在深入考察了解和审核把关的基础上，该市纪委与市检察院、组织部等部门深入沟通，提出转隶初步人选，并迅速组织召开纪委常委会听取考察情况汇报，研究确定最终转隶人员。与此同时，转隶手续办理、政策待遇落实等工作也同步进行，已是“万事俱备”，预计12月7日完成线索移交、编制划转等工作后全面完成转隶工作。
据悉，为尽快促进监察体制改革“物理融合”产生“化学反应”，该市正积极筹备转隶人员家访和集中培训工作，进一步调动转隶人员积极性、主动性，激发大家在新时代、新形势下显身手、长才干、做贡献。（宣城市纪委）
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