为深入推进监察体制改革，做好检察机关涉改部门机构、职能、人员转隶，南陵县纪委精心制定考察方案，会同县委组织部、县编办等单位组成联合考察组，深入南陵县检察院开展涉改部门转隶人员考察工作。考察组严格遵循干部考察工作有关规定，坚持“严细深实”作风，运用“四必法”，做好考察谈话。截至目前，对检察院领导班子成员、政治处负责人、考察对象及机关支部负责同志，机关中层干部、涉改三部门有关人员共30余人，开展两轮谈话。
政治表现必谈。监察委员会是政治机关，要把政治表现放在首位。考察谈话过程中，考察组全方位、多角度了解考察对象的政治立场、政治信仰、政治纪律和政治规矩意识以及参与党内政治生活情况，了解其对于国家监察体制改革的态度、认识和看法。
党风廉政必问。坚持高标准，严要求，把好廉洁关口。细致询问考察对象党风廉政情况，将考察视角延伸到8小时以外，全面了解其落实中央八项规定精神和遵守廉洁自律准则情况，掌握考察对象社交圈、朋友圈、生活圈，重点关注是否收到各类举报投诉以及调查处理情况。
组织意见必听。坚持党管干部的原则，突出党组织的把关作用。认真听取检察院党组、纪检组和支部意见，既注重了解人选优点和特长，更关注人选缺点和不足。通过党组了解考察对象综合素养，通过纪检组摸排考察对象“负面清单”，通过党支部掌握考察对象日常表现，做到精准素描，全景画像。
个人意愿必核。平等式谈话，开放式交流。打消考察对象思想顾虑，引导其敞开心扉，讲真话，道实情。掌握考察对象的性格特点和兴趣爱好，询问其个人对于转隶工作的想法和真实意愿，了解其对于转隶之后岗位安排的意向，为即将启动的转隶人员定岗和今后的监察队伍培养积累第一手资料。（芜湖市纪委）
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