年初以来，南陵县在抓好专职巡察机构建设的同时，着力加强巡察队伍建设，锻造素质过硬、作风优良、忠诚干净担当的巡察尖兵。到目前为止，圆满完成三个轮次巡察，巡察村党组织12个、县直单位8个、县属国有企业2个，发现、移交问题100余件，巡察利剑作用有效发挥。
强化专职巡察干部政治理论培训。建立理论学习制度，常态化组织专职巡察机构干部深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，确保巡察干部政治上绝对过硬，对党绝对忠诚。加强上级精神和相关规定的学习领会，把中央精神和省市委要求吃透，提高理论水平，始终保持清醒头脑和清晰思路。
强化巡察专员作风建设。每轮巡察前，巡察机构对巡察专员进行纪律培训，严明廉洁纪律、组织纪律、保密纪律，坚决杜绝借巡察之机谋取私利、“跑风漏气”、泄露工作秘密。明确巡察组组长 “一岗双责”，在开展巡察的同时，严格管理带好队伍，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，努力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍。
强化巡察干部发现问题能力提升。为促进巡察干部快速进入角色，巡察机构注重让巡察干部在实践锻炼中提高业务能力，积极派员参加省委巡视联动、市委巡察、市委巡察联动，培训巡察骨干。县委每轮巡察，参加上一轮巡察的人员数量约占巡察人员一半，充分发挥以老带新作用。巡察中，积极探索培训方式，采取“一组三会”办法，提高培训效果，即巡察前各巡察组召开学习培训会，巡察组长介绍巡察经验及具体方法；驻点后召开分析研判会，对前期收集的资料分析研判，研究被巡察单位存在的主要问题和问题的主要方面，初步确定巡察方向；巡察结束后，召开巡察专员经验交流会，每个专员对本人发现的典型问题案例进行经验介绍，巡察办认真梳理总结，找出共性问题，作为下一轮巡察借鉴。（芜湖市纪委）
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