党的十八大以来，宣州区纪委监察局按照全面从严治党要求，认真履行监督执纪问责职责，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。宣州区荣获“全国农村集体‘三资’管理示范县（区）”、“全省‘阳光村务工程’建设工作先进集体”；区纪委监察局获2013—2015年全省基层纪检监察信访举报工作目标管理先进单位，连续两届荣获“市级文明单位”，连续四年在全市纪检监察系统目标管理考核中位列第一，区纪委机关12人次荣获市级以上表彰。

一、严守政治纪律，始终当好“守纪律、讲规矩”的带头者

“世间事，做于细，成于严”。区纪委牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先律己”意识，在思想上政治上行动上始终与党中央和省、市、区委保持高度一致，相继参与制定了关于区委领导班子改进工作作风的规定“20条”，牵头制定了《深入推进作风建设责任清单》、《对庸政懒政怠政行为问责办法》、《落实党风廉政建设“两个责任”考核实施办法》、《深化廉情预警机制建设实施意见》等文件，强化各级讲政治、重规矩、守纪律的意识。区纪委班子自觉以党章和党纪为遵循，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在深入开展群众路线、“三严三实”、“两学一做”及“讲政治、重规矩、作表率”专题教育基础上，结合实际开展了“当执纪尖兵、做守纪标兵”和“纠四风、正作风”等多项自选活动，推动全区形成守纪律讲规矩的良好氛围。

二、严执八项规定，始终当好“抓作风、抓整治”的监督者

作风问题关乎人心向背。区纪委严格落实中央八项规定精神，出台《作风建设明查暗访工作暂行办法》，加大随机抽查、专项检查、例行巡查、暗访督查力度，开展专项检查18次，明查暗访91次，查处违反中央八项规定精神问题96起，处理122人（其中党纪政纪处分51人）。全区“三公”经费支出由2012年的5440.14万元下降到2016年的2487.97万元。狠抓专项治理，开展公务用车专项清理、违规建房和多占住房问题专项清理、党员领导干部违规经商办企业专项清理和“吃喝风”、“红包风”专项整治等一系列治理行动。对未经审批擅自购置公车的3个单位时任主要负责人给予行政警告处分，纠正处理干部违规房地产28例，收缴违规房产1套、闲置土地2366㎡，补交回购房屋款76.84万元。

三、严惩腐败问题，始终当好“严查处、严问责”的执纪者

区纪委坚持以猛药去疴的决心保持惩治腐败的高压态势，切实维护党的纯洁性。2013年以来，共受理来信来访1120件(次)，办结率98.8%，通过信访举报提供问题线索131条，处理80人次。综合运用监督执纪“四种形态”，对361件（次）群众举报件进行查实，对119名有一般性问题的党员干部予以批评教育。聚焦惩治重点，从严查处腐败问题。2013年以来，共立案687件，结案623件，处分652人（其中，科级干部58人），移送司法机关21人，挽回经济损失469.62万元。从严查处了水阳镇裘公社区违规私设“小金库”以及串通招投标案、沈村镇武村村“两委”干部违规发放工资福利案等一批群众反映强烈的案件。深入推行协作办案、交叉办案和分片联系办案制度，形成反腐工作合力。

四、严明党纪党规，始终当好“重警示、重教育”的宣讲者

区纪委积极探索纪律教育新途径和新方法，通过开展“以案为鉴、警钟长鸣”集中警示教育等活动，不断强化纪律意识。严格落实“一把手”上廉政党课制度，举办“廉政大讲堂”和党规党纪辅导讲座413场次，组织干部参加区法院旁听案件庭审260人次，组织党员干部到廉政教育基地参观7500人次，编发《作风建设制度汇编》、《学思践悟手册》等廉政读本3000册。建立“一案双查”问责机制，对执行纪律不力的坚决追究责任。2015年，对宣州区周王镇超标准发放年终一次性奖金问题严肃追究党委主体责任和纪委监督责任，时任镇党委书记和纪委书记受到了党内严重警告处分和免职的组织处理，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

五、严抓政治巡察，始终当好“千里眼、顺风耳”的担当者。

充分发挥巡察“利剑”作用，加强巡察机构建设，成立了“一办三组”。2013-2015年，区纪委对3个乡镇和3个区直单位开展了巡察试点。2016年以来，共组织开展了7轮巡察工作，分别对40个单位常规巡察，对23个单位专项巡察，对全区24个乡镇街道党（工）委扶贫攻坚、纪检监察组织落实“三转”工作和12个区直单位执行中央八项规定等情况“三合一”专项巡察，延伸到村（社区）108个。通过听取专题汇报、明察暗访、谈话调查等多种方式，全面查找党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等方面的问题线索。严格问题线索跟踪处置，市委第一巡察组移交区纪委问题线索共计20条，办结20条，办结率100%。立案11起14人，党纪处分14人（开除党籍6人，党内严重警告3人，党内警告5人），移送司法机关5人；初核了结10件，组织处理9人。区委巡察组向区纪委案管室和被巡察党组织移交问题线索142条，已办结107条，立案4起，党政纪处分4人，利用“四种形态”的第一种形态处理43人。

六、严推体制改革，始终当好“强素质、强队伍”的建设者

“打铁还需自身硬”。区纪委着力深化“三转”，对委局机关牵头或参与的议事协调机构进行两轮清理，由187个精简至9个。完成内设机构调整，把人员向监督执纪问责一线倾斜。进一步规范乡镇街道纪委书记和派驻纪检组长职责分工，出台《乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记提名考察办法》、《区纪委派驻纪检（监察）组组长、副组长提名考察办法》，严格落实派驻(出)机构年度集中考核等机制，督促派驻机构转变职能，加强对驻在部门领导班子及成员的监督。加强纪检监察干部队伍建设，把“五严守、十不准”作为行为规范来抓，把“争做守纪模范、争当执纪尖兵”主题活动融入经常性教育，不断加强纪检干部业务培训。严格落实纪检干部内部监督、选拔任用、轮岗交流、挂职锻炼等机制，从严从实打造忠诚、干净、担当的干部队伍。