“巡视巡察是全面从严治党的利器，整改落实是树立‘四个意识’的试金石，是践行‘两个维护’的具体行动。落实好巡视巡察整改工作任务，各单位党组织需要做好以下几个方面工作……”这是叶集区召开第二轮巡察整改业务培训会的一幕。
“刚接到巡察反馈意见时，很迷茫，一时真摸不到方向，不知道从哪里着手，通过业务培训，现在知道什么时候该做什么事了，对整改工作心里也有了底……”一位被巡察单位的负责同志会后说道。
今年以来，为进一步贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的实施意见》和省委、市委相关文件精神，叶集区坚持“三个强化”，切实推动巡察整改走深走实。
强化业务指导，有效解决“不会改”。针对被巡察单位“怎么改”“如何改”等问题，该区区委巡察办重点围绕制定巡察整改工作方案、召开专题民主生活会、党委（党组）研究巡察整改工作、建立长效机制以及整改中需要注意的重点事项等方面内容进行集中培训，有效解决被巡察单位党组织“不会改”问题，提高巡察整改工作规范性、有效性。
强化整改责任，着力解决“改不深”。为进一步压实整改责任，建立区委区政府分管同志参加巡察反馈会机制。今年以来，该区分管同志参加巡察问题反馈会10人次，纪委监委机关、区委组织部等职能部门派员参加巡察反馈会24人次。区纪委监委机关、区委组织部、区委巡察办加大对区委巡察整改工作的日常监督力度，加大对落实整改工作不力的问责力度。区委书记约谈巡察整改进度缓慢单位党组织负责人4人次，巡察办移交涉嫌敷衍整改问题线索2件，目前已立案1件，以强有力的日常监督压实巡察整改责任。
强化成果运用，不等不靠“我要改”。不断做好巡察“后半篇文章”，区委巡察办就每轮巡察发现的问题进行认真梳理分析，及时向相关职能单位提出意见建议，推动全区工作进一步规范。今年以来，分别向审计、司法、财政等单位提出建议4条。同时，区委将巡察并经核实的问题以及落实巡察整改情况作为干部提拔重用的重要参考依据。今年以来，巡察办共审核把关履行整改责任情况8批次153人，提出暂缓提拔重用意见3人，有力推动全区党员干部认真履行整改责任，勇于担当作为，自觉把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，抓好成果转化运用，让巡察整改从“要我改”转变为“我要改”。（六安市纪委监委）
请输入验证码