手机站   |   客户端

六安裕安:过“三关” 锻造纪检监察“铁军”

时间:2022-09-28 16:51    来源:安徽纪检监察网     分类:组织人事     编辑:杨峰
【字体: 】      打印

“合格的纪检监察干部,要抓得起业务,放得下名利,经得起诱惑,守得住初心,牢记打铁必须自身硬,深谙无须扬鞭自奋蹄。”这是六安市裕安区第三纪检监室与乡镇新任纪检干部的谈话。

基层纪检监察干部人员流动大,职务变动频繁,基层纪检工作存在着“有活没人干”“有人不会干”“人少干不完”等问题现象。裕安区纪委着力突破“人才关”,完善制度保障,强化后备人才库建设,加强基层纪检监察干部人才培养,锻造有能力有担当的纪检监察干部队伍,让基层监督持续有力度,纪检业务衔接不断层。

对党忠诚,过“政治关”。纪检监察干部执纪问责是推进全面从严治党的“利剑”,一名合格的“执剑人”要时刻把政治规矩挺在前面,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。该区纪委监委在基层纪检监察干部的选人用人上,始终把“政治关”作为第一大关,经过党委推荐、纪委把关、组织考察等过程配优配强纪检队伍。以过硬的政治执行力诠释初心使命,发挥党的强大政治领导力这个“最关键优势”,把全面从严治党不断引向深入。

严于律己,过“纪律关”。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。纪检监察干部作为执纪人,要牢固树立纪律意识和规矩意识,加强底线思维和红线思维,以清正廉洁之风擦亮“执纪问责利剑”,警惕“锈蚀”防范“腐变”。该区纪委监委始终坚持“刀刃向内”剔“顽疾”,持之以恒纠“四风”,以“更严一尺”的标准和要求强化自我监督,纯洁净化纪检监察干部队伍。

刻苦学习,过“能力关”。纪检监察工作是执纪执法的过程,要坚持依规依纪依法,全面贯彻惩前毖后、治病救人方针,实现精准执纪精准问责。该区纪委监委以跟班学习、业务培训、片区指导、协作办案、联合督察等方式强化基层纪检监察干部队伍的业务能力,着力培养知规明纪懂法的纪检监察干部。(六安市纪委监委)

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论

手机站

客户端

微信

微博

版权所有  中共安徽省纪律检查委员会  安徽省监察委员会  |  未经许可禁止复制或镜像

合肥市包河区中山路1号  邮政编码:230091

ICP备案:皖ICP备07004725号-31

安徽新媒体集团技术支持