“此次专场招聘会是今年以来举办的第7场，到场的招聘企业共12家，带来项目工程师、生产主管、行政专员、销售、出纳、主播、操作工、保洁员等岗位超过800个。”近日，弋江区纪委监委在开展民生领域专项督查工作时，负责统筹本次招聘工作的区总工会负责人说道。
为贯彻落实习近平总书记关于做好就业、社会保障、贫困群众帮扶等方面工作的重要指示精神，弋江区纪委监委发挥派驻机构“嵌入式”贴身监督优势，会同区人社局、区总工会、区妇联、区残联等部门上下联动，针对无业、下岗待业、高校毕业生、妇女、残疾人等不同群体通过制定个性化就业方案拓宽就业渠道，打通“就业难”群众与“用工荒”企业之间壁垒，构建平台合力促进双向选择达成。
据悉，弋江区纪委监委压实监督首责，聚焦民生领域，协助推进稳就业政策落实，由派驻纪检监察组牵头成立多个督导小组聚焦困难群体就业、困难群体基本生活保障落实等方面，通过建立18项民生领域专项整治工作台账，强化监督执纪问责，以精准监督推动重点服务对象享受政策保障，按照台账抓问题、按照项目抓管理、深入具体抓落实。
“如果您在招聘会上发现任何违规违纪或者工作作风问题，欢迎及时拨打监督举报电话或通过小微权力‘监督一点通’平台向我们进行举报。”现场通过公告及展牌公布举报途径，切实保障就业公平。
同时，稳就业保民生问题也被纳入纪检监察协作区重点工作内容，通过联系走访企业切实了解企业用工难点、堵点，把握企业用工需求，通过三微一端、社区公告等线上线下多渠道做好宣传，精准推送就业群体，发挥“室组地”联动，在提升服务效能工作方面加大监督力度。采取听取汇报、开展谈心谈话等措施，适时约谈部门负责人认真履行“一岗双责”，贯彻落实“干部联系服务企业”责任制，不断强化日常监督提醒，认真检查惠民政策落实情况，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题。
“就业是民生之本，在创优营商环境的同时，用工难就业难问题不容忽视，要把稳就业保民生作为政治监督的重点内容，持续聚焦群众就业难点，为民为企纾难解困，用监督保障各项决策方针部署落实落细。”区纪委监委负责人表示。（芜湖市纪委监委）
请输入验证码