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全椒:做实做细政治监督谈话助推“一把手”履职

时间:2022-01-10 15:08    来源:安徽纪检监察网     分类:党风政风     编辑:杨峰
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“当前,恰逢村‘两委’换届,你作为镇主要负责人,必须高度重视,聚焦‘十个严禁’,除了要落实落细换届工作第一责任人责任,更要突出政治标准,确保选出好干部、配强’两委‘班子,助力乡村振兴发展。”全椒县委主要负责人对镇党委 “一把手”进行一对一政治监督谈话。

2021年以来,全椒县认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》关于建立党内政治监督谈话制度的有关要求。坚持问题导向,深入剖析本地区、不同行业领域一把手权力运行规律特点,扎实开展政治监督谈话,推动管党治党责任落实,着力破解一把手监督难题。

聚焦关键做足功课,精准画像。谈话前,聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署、履行管党治党政治责任、推进作风建设、构建亲清新型政商关系等4方面情况。认真收集综合考核、选人用人、经济社会发展等方面材料,结合日常监督检查、审查调查、巡察时掌握的情况,对各镇各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判,综合运用大数据为谈话对象精准“画像”,会同县委组织部形成初步谈话提纲。

找准麻筋直击要害,开出良方。谈话采取“一对一”谈话方式,安排专人全程记录,突出政治监督属性,对谈话对象简单作出总体评价后,聚焦谈话对象所在单位或分管领域存在的突出问题,通过点事例、点表现,见人见事见思想,“一针见血”指出问题,让谈话对象“红脸出汗”。同时,谈话人也认真听取被谈话干部的说明和意见建议,在互动交流的氛围下把情况谈清楚、讲明白。通过检视问题,交流思想,提醒监督,开出治理“良方”。

紧盯问题聚焦整改,跟踪问效。注重谈话成果运用,对谈话指出的问题,对标对表、举一反三,第一时间制定问题、举措、时限‘三清单’,并要求谈话对象在领导班子民主生活会上作深入剖析;另一方面,做好整改“后半篇文章”,切实发挥政治监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用。将整改情况作为‘三查三问’的重要内容,与日常工作结合起来,加强跟踪督促,推动形成闭环,建立长效机制。

截至目前,该县开展各级分层分类政治监督谈话26人次。县纪委监委对谈话指出的问题及时开展监督检查,并将“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案。(滁州市纪委监委)

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