今年以来，蚌埠市蚌山区纪委监委持续做深做细做实案件查办“后半篇文章”，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。
通报违纪典型，强化不敢腐的震慑。到案发单位通报案件情况、宣布处分决定、召开警示教育大会，开展警示教育，不断促进“一案一整改”工作系统化、全面化水平。有针对性地组织党员干部旁听庭审查处的典型违纪违法案件，用身边事教育身边人，让受教育者“感同身受、触及灵魂”，真正达到不敢腐的警示震慑效果。今年以来，累计开展警示教育活动53场次，受教育党员干部570人次。
找准问题症结，扎牢不能腐的笼子。认真剖析审查调查、巡察监督中发现的突出问题, 紧盯行政审批、选人用人、财务管理、工程项目等重点领域，抓住权力、资金、资源方面关键要素，深入查找案发单位在履职尽责、工作制度等方面存在问题，建立完善纪律审查和监察建议书制度，及时向涉案单位提出建议,督促问题整改。今年以来，下发纪律检查建议书和监察建议书7份，整改问题11个，督促相关单位建立完善制度19项。
开展以考促学，增强不想腐的自觉。深入开展党员干部纪法教育，利用“学习强国”APP等学习平台，提升党员干部自身理论水平。始终把党纪党规教育纳入党员干部学习培训重要内容，依托安徽省党纪法规学习教育平台“半月一赛”不断强化教育作用。丰富拓展纪律教育内容，以“党建＋条例规定”的方式，开展“微党课”“道德讲堂”, 不断强化廉政文化的渗透力、影响力、感召力。今年以来，组织3200余人参与党纪法规在线测试18次，其中区机关、乡街和村、社区的党支部书记及党务工作者2批次140余人次，利用“三会一课”廉政教育130次，直接受教育党员干部2600余人。（蚌埠市纪委监委）
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