“换届选举可是村里的大事，看了《致全市广大党员干部群众的一封信》，我们一定认真对待，选出能够真正为老百姓着想、办实事的‘带头人’”。宿州市埇桥区一位村民在换届选举宣传现场说道。

换届工作开展以来，宿州市纪委监委严格落实中央及省市委部署要求，立足职责定位，严肃换届纪律，做实全程监督，同时扎实做好换届“后半篇文章”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为十四五开好局起好步奠定坚实基础。

强化教育警示，筑牢思想防线。筑牢教育“防火墙”，市委常委会带头学习中央及省委换届风气监督政策要求，成立由市纪委书记担任组长的换届风气监督组。市县乡领导班子开展严肃换届纪律专题学习431期，组织开展各类警示教育427期、受教育2.3万人次。拉紧纪律“警戒线”，加强换届纪律风气宣传，联合市委组织部编印《换届风气监督材料汇编》、《乡镇换届警示教育案例选编》，制发《严肃换届纪律公告》、《致全市广大党员干部群众的一封信》，并面向社会公布“12388”,“12380举报电话”，全市共签订《严守换届纪律承诺书》6.8万余份。打好提醒“预防针”，督促落实“四必谈”要求，深入开展谈心谈话。截至目前，市县乡党委及纪委监委机关、组织部门负责同志进行专题谈心谈话1.7万人次。

强化监督机制，确保严查快结。用好“一个平台”，全市各级纪检监察机关充分发挥纪检监察12388来电、来信、来访、网络“四位一体”举报平台作用，实时监测和了解换届风气状况。对反映违反换届纪律问题的初次检举控告全部扫描录入检举举报平台，依托分级录入扫描直传工作机制，实现当日签收、当日流转到有管辖权的纪检监察机关、当日进入受理办理程序。建立“两个机制”，建立联查联办和快查快结机制、失实检举控告澄清机制，市县区纪检监察机关联合同级组织部门成立违反换届纪律问题专项核查组，发现问题迅速行动、快查严办。紧盯“三个环节”，联合市委组织部印发《严肃换届纪律 加强换届风气监督实施方案》，督促县区紧盯人事安排、资格审查、大会选举等三个关键环节，结合实际建立风险台账，细化责任分工，精准强化风险防控。

强化统筹联动，严格督导审核。督导指导到位，市纪委监委联合市委组织部派出督查组，对照“6查验45看”要求，采用查阅资料、个别访谈和随机抽查乡镇等方式，对5个县区严肃换届纪律工作进行督查。审查把关到位，严格落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提名”。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，全市5个县区、94个乡镇党委换届人选全部满票或高票当选，换届全程实现零违纪、零舆情、零差错。统筹联动到位，在市委统一部署下，加强与相关部门沟通协作，建立联合监督、线索移送等协作机制，形成强大合力，一体推进换届风气监督工作。严格落实“双签字”制度，协力抓好干部廉洁自律情况的审核把关。（宿州市纪委监委）