弋江区纪委监委围绕学习教育常态化、谈话提醒常态化、监督检查常态化，让制度“长牙”、纪律“带电”，抓早抓小、防微杜渐，始终把纪律挺在前面。
学习教育常态化，筑牢纪律意识。组织机关干部通过自学、帮学、集体学习的方式积极学习纪检监察业务知识，取长补短、查漏补缺，进一步增强监督执纪的本领，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。组织观看警示教育片《塌陷》，参观芜湖市反腐倡廉教育馆和芜湖市博物馆廉文化展，学习近年查处曝光的违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强遵纪守法的自觉性和主动性，进一步筑牢思想防线，以扎实严谨的作风做好本职工作。
谈话提醒常态化，强化自律意识。立足“小”节，加大谈话提醒力度。对党员干部日常工作生活中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，逐步完善抓早抓小的有效机制，严防党员干部小问题变成大错误。注重提升谈话提醒的实际效果，做到有问题讲清楚，引导党员干部视监督为信任，以严管为厚爱，化压力为动力，放下包袱、轻装前行，在违纪必究、执纪必严的同时保护党员干部干事责任心、为民服务的积极性和主动性。
监督检查常态化，压实责任意识。在日常监督和专项监督检查中，盯紧扫黑除恶、招标采购、扶贫领域和节假日节点，严格工作进度、严格台账管理、严格报告制度，统筹兼顾监督检查的效能最大化，确保监督工作落实到位、不留死角，夯实被监督单位的全面从严治党主体责任，力促监督执纪工作取得实效。（芜湖市纪委监委）
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