为进一步增强乡镇纪委履职能力，充分发挥乡镇纪委监督“前哨”作用，今年以来，怀远县纪委监委多措并举，推动乡镇纪委明确职责定位，优化队伍结构，突出工作重点，切实打通监督执纪“最后一公里”。
明确职责定位。始终将持续深化“三转”作为推动乡镇纪委履行职责的重要抓手，结合各自工作实际，找准职能定位，厘清工作职责，推动乡镇纪委不越位、不错位、站好位，制定《乡镇纪委和县直纪检机构向县纪委报告工作暂行办法》，规范乡镇纪委报告工作制度，将工作报告分为日常工作报告、重点工作报告、紧急情况报告，适时依照规范形式积极主动向县纪委监委报送工作情况，县纪委监委建立日常管理台账，将各乡镇纪委履职情况纳入年度考评重要内容。
优化队伍结构。制定《关于乡镇纪委和县纪委监委派驻（出）机构专职纪检监察干部配备工作的指导口径（试行）》，明确乡镇纪检监察干部任职资格条件及选任步骤，挑选熟悉基层工作的优秀青年干部补充乡镇纪委队伍。截至目前，全县18个乡镇纪委共配备了纪检监察干部47人。同时，灵活运用跟班学习、挂职锻炼等方式，通过以干代训，为乡镇纪检监察干部补齐理论短板、拓宽业务领域、强化监督问责能力，实现业务理论与实战能力的有效转化，全面提升乡镇纪检监察干部队伍综合业务能力。
明确工作重点。充分发挥乡镇纪委监督执纪“前哨”作用，将“探头”前置，认真梳理农村“三资”管理制度，细化监督职责，针对吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛等问题，强化乡镇涉农部门资金监管。同时，完善乡镇纪委监督体系，激活乡镇纪检干部的主观能动性，在充分发挥监督职能的同时，引导镇村党员干部牢树宗旨意识，转变思想作风，深化镇村党员干部作风建设，致力筑牢镇村党员干部防腐拒变的思想防线，使监督“触角”向远向深延伸，进一步实现对镇村党员干部的精准监督。（蚌埠市纪委监委）
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