为扎实推进省委巡视反馈意见整改工作，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，近日，旌德县纪委监委研究出台《干部作风建设专项整治活动实施方案》，在全县范围内部署开展干部作风建设专项整治活动，推动党风政风持续向好。

认真排查梳理，狠刹歪风邪气。要求全县各乡镇、县直各单位严格按照专项整治要求，集中一段时间对本辖区内干部作风建设问题进行全覆盖、拉网式排查，并对排查出的问题认真汇总梳理。明确县纪委监委全程参与和指导专项整治工作，对在编不在岗、吃喝玩乐、玩忽职守、以权谋私等行为一律严查，用铁的手腕狠刹各种歪风邪气。目前已对3名长期在编不在岗人员予以清退，起到很好的警示教育和震慑作用。

改进工作作风，增强服务意识。在开展专项整治过程中，各单位坚决破除思想上的“贫血病”、政治上的“近视眼”、工作上的“自满症”、指导上的“花架子”、担当上的“假把式”，进一步压紧压实责任，并通过组织开展各类主题学习教育活动，不断增强干部敢于担当和为民服务意识，激发干事创业的“正能量”，下大力气改进干部“慵懒散”的工作作风。整治期间，共开展主题宣讲活动70余场，专题辅导报告60余场。

坚持严管厚爱，推进担当作为。针对该县有部分单位干部在推进工作中存在依赖性和惰性问题，全县70个单位的“一把手”分别主动找班子成员及一般干部开展谈心谈话，提出改进措施460条，进一步鼓励干部把使命放在心上、把责任扛在肩上、把创新落实在行动上。同时，县纪委监委还联合县委组织部对干部进行系统性培训，组织开展学习会68场。在选人用人机制上，将创新意识作为重要参考标准，鼓励干部在日常工作中“点上出新、面上出彩”；建立健全“纠错容错”机制，为敢担当、敢作为、敢创新的干部“保驾护航”。（宣城市纪委监委）