铜陵市铜官区纪委监委通过提高政治站位、推进制度建设、强化考核力度，进一步压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。
以更高的政治站位促进责任落实。区纪委监委主动提请区委常委会议传达学习贯彻中央、省、市关于全面从严治党和党风廉政建设最新决策部署以及相关会议、文件精神，夯实抓好“两个责任”思想基础。召开区纪委一届三次全会，区委主要负责人对全区党风廉政建设和反腐败工作提出要求。各部门各单位认真谋划党风廉政建设工作，通过加强廉政风险防控、签订党风廉政责任书、及时进行任务分解，确保压力层层传导到位。
以更实的制度建设保障责任落实。区委将党风廉政建设和反腐败工作与其它工作同研究、同部署、同落实、同考核。区委出台并实施《关于进一步加强党内谈话的实施意见》《关于建立党内谈话报备制度》《关于加强对“一把手”监督的实施意见（试行）》等制度和意见，进一步牵紧管党治党“牛鼻子”。今年前三季度，全区各级主要负责人开展谈话447次，各级纪（工）委书记、纪检组长开展谈话432次。建立基层纪检组织履行监督责任“月报告”制度，各纪委（纪检组、纪工委）按月报告监督责任落实情况，重大事项主动请示报告，进一步强化党内监督，扎紧制度笼子。
以更严的考核措施鞭策责任落实。加强对党风廉政建设“两个责任”清单、“两个责任”报告、“两个责任”全程记实及主体责任约谈、考核、述责述廉等制度落实情况的监督检查，确保明责有清单、履责有载体，追责有依据,做到抓在经常、严在日常。开展党政正职述责述廉受评活动。在区纪委一届三次全会上选择20家单位进行述责述廉并接受区纪委委员民主测评。修订《区委管理的领导班子党风廉政建设工作目标考核细则》，对81家部门单位党风廉政建设情况进行考核并在全区通报，集体约谈考核排名靠后4家单位“一把手”，充分发挥考核尺子作用，督促相关部门整改落实到位。（铜陵市纪委监委）
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