岁末年终，又到了各地晒“成绩单”的时候了。这是检验一个地方、部门一年来工作成效的“风向标”和“晴雨表”。然而，少数地方、部门为博上级领导、部门的眼球，不是把心思放在如何做好工作，服务群众上，而是整天琢磨着搞一些见效快的突击工程，以积累政绩。这些干部为获得更好的“位子”和“帽子”，就会搞些“噱头”式的政绩工程。

他们热衷于搞短期行为，谋眼前利益。以“胭脂要擦在脸上”为原则，大搞“面子工程”、“形象工程”，做表面文章，树形象工程——为吸引上级领导的眼球，博取关键领导的好评，今天建公园，明天建大型商业综合体，后天修高标准外环路，哪里引人注目，就在哪里开刀，而对事关当地全面、协调、可持续发展的基础设施工程、涉及老百姓生活环境和生活质量等切身利益的事却无所用心，甚至置之不理。

为了在任期内早出和快出政绩，寅吃卯粮，竭泽而渔，不顾当地实际情况盲目上项目，不问财力民力负债搞建设，甚至不惜以糟蹋资源、污染环境、牺牲群众利益为代价来发展经济，“一任出政绩，几任背包袱”，犹如群众形容的，“显绩”似昙花，“潜绩”成“潜祸”。这种政绩观，只重当前、不重长远，把发展的“好”和“快”对立起来，实在是危害不浅。

这类官员对“名”和“利”十分看重，“不怕群众不满意、就怕领导不注意”，善于“包装”自己的政绩，追求广播有声音、电视有图像、报刊有文字，哪怕有一丁点成绩，就大宣传大造势，狂吹“喇叭”，生怕上级听不到，却独独忘记了“为官一任、造福一方”的为官之责。这种“耍花腔”的政绩，偏偏有的上级喜欢，造成了“会干的”不如“会吹的”，让老实人吃了亏、流了泪，喇叭政绩，流毒甚深。

他们把“无过便是功”奉为法则，喊“口号”、耍“花样”，就是不动真格，不愿承担风险，不愿付出辛苦，不把工作落实到实际中去，而是“落实”在纸上、停留在嘴上。

对于这种形式主义的作派，必须要从改进政绩考核方式入手，坚决遏制这种华而不实的工作作风。

首先，要创新政绩评价体系，打破权力魔咒，加大地方政府的违规成本，增加官员的政绩风险，构建正确的权力伦理，防止地方官员乱办节庆，乱招商，乱上项目，伤害民生利益，制造所谓的发展幻觉。有关部门在考察判断干部时，不仅看干部当前的“显绩”，更要看他的“潜绩”，群众的口碑才是衡量领导干部政绩的第一标准。考量干部当前的所作所为对今后10年甚至20年的影响，是不是经得起时间检验。其次，要树立正确的用人导向。有关部门应要提高警惕，绝不能让那些不计后果大搞形象工程、突击工程的官员得逞，对于那些心浮气躁、冒失求成，患有“政绩饥渴症”的干部坚决不予重用。真正把那些始终埋头苦干、不计个人得失的好干部选出来、用起来，才能树立正确的用人导向，才能提高选人用人公信度。（芜湖县花桥镇纪委  车景春）