今年以来，桐城市坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，切实压实两个责任。
制定制度。制定《桐城市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《桐城市党风廉政建设“一案双查”暂行办法》《桐城市领导干部问责约谈办法》等文件，构建权责对等的责任分解体系和严密规范的责任落实机制。
严格考核。制定《桐城市落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作考核方案》，细化分解主体责任和监督责任，对15个镇、街道和101个市直单位开展年度党风廉政建设年终考核，组织了12个镇、街道及市直单位党委（党组）的主要负责同志向市纪委全会述责述廉并接受评议。
压实责任。开展全面谈心谈话，强化“一把手”主体责任意识，全市1300多人次副科级以上干部接受谈话；出台“逢会必廉”制度，把“逢会必廉”常态化、制度化，固化为各单位、各部门党委（党组）会议的必备议题；坚持和完善领导干部个人有关事项请示报告制度；严把“党风廉洁意见回复”关，切实加强对拟提拔任用干部、拟评优表彰对象“廉政体检”，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”；抓好村（社区）“两委”换届提名审核把关；组织市管干部参加任前廉政知识测试251人次；坚持通过约谈、函询、廉政谈话压实“两个责任”，市纪委主要负责同志约谈下级党政主要负责人近300人次，干部任前廉政谈话251人次。（安庆市纪委监委）
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