为贯彻落实中央纪委集中整治形式主义、官僚主义工作部署，持续推动干部队伍作风建设，六安市于11月起，集中3个月时间对全市作风建设问题开展专项整治行动，
突出三个重点。针对重点部署难落地，重点整治干部作风飘浮，急功近利，重部署、轻落实，表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等问题；针对重大难题缺担当，重点整治干部担当意识不强，遇到问题绕着走，遇到难题“打太极”，“新官不理旧事”，相互躲推“踢皮球”等问题；针对重点任务慢作为，重点整治领导、职能部门办事拖拉，懒政怠政，只打雷不下雨，拖工期、糊差事，导致部分重点工作、重大工程一拖再拖等问题。
注重三个结合。与抓好巡视整改相结合，对作风建设方面存在具体问题，深入查摆剖析原因症结，强化工作措施，推进常态长效抓好整改。坚决做到问题没有整改的绝不放过、降低整改标准的绝不放过、整改不及时的绝不放过、成果运用没有举一反三的绝不放过。与推进“三查三问”相结合，突出市、县领导班子和领导干部带头开展自查自纠，把自己摆进去，把职责摆进去，自觉做到认识更高一层、查摆更深一步、解决问题更胜一筹，做到“查”“问”结合、以“查”明责、以“问”促责。与深化重点工作相结合，聚焦脱贫攻坚和生态环境保护，对巡视巡察、环保督察指出的问题，抓好立行立改，切实将脱贫攻坚和生态保护中存在的形式主义、官僚主义问题改到位、改彻底。
强化三项措施。坚持问题导向自查，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，深入排查作风建设方面的突出问题，做到见人见事，既查个人问题，也查监督管理中的问题，既查基层的问题，又查领导机关和领导干部的问题。开展重点领域督查，重点对作风问题易发多发单位、与群众利益密切相关单位、未按要求开展自查自纠和自查自纠“零报告”单位进行抽查。对未开展自查自纠和“零报告”单位，若在重点检查中发现问题，依纪依规严肃处理。严肃执纪问责通报。对专项整治过程中发现的问题开通“绿色通道”，做到快查快办快结，既追究直接责任人责任，也要追究相关领导的责任，确保追责问责到位。对查处的典型案例点名道姓公开曝光。（六安市纪委监委）
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