深化国家监察体制改革以来，埇桥区纪检监察机关面对新形势、新任务、新要求，打出纪法融合的“组合拳”，着力提升纪检监察干部队伍业务能力和履职能力。
抓学习，掌握“做”的基础。区纪委监委制定学习规划、明确学习内容，利用“周一课堂”，清廉埇桥等平台，组织机关纪检监察干部通篇学《宪法》《监察法》《纪律处分条例》等法律法规，采取逐字逐句学原文、微信推送学感悟、专家辅导释疑惑、集体讨论大家谈和回答问题考试学等方式，在学懂弄通做实上下功夫，实现从量变到质变，融会贯通，达到思想上同心同德，工作上同向同行。
建制度，把握“行”的依据。抓好制度落实，严格执行《埇桥区纪委监察局监督执纪工作准则》等内部管理的各项制度，加强和规范内部管理。抓好工作规范，按照“1+N”制度体系制定工作流程图，规范监督执纪问责工作流程。抓好廉洁自律，在工作上秉公执纪，不徇私情，执好纪、问好责、把好关；在生活中守住心、守住行，把好底线、不触红线，自觉接受监督，做到忠诚、干净、担当。
聚主业，明确“督”的方向。聚焦监督执纪问责、监督调查处置主责主业，将监督审查调查的触角深入到最基层，精准运用“四种形态”，对一般性问题及时教育提醒，对苗头性、倾向性问题及时了解核实、诫勉谈话，咬耳扯袖，对违纪违法的的行为，发现一起查处一起，始终保持惩治腐败的高压态势，确保履职尽责方向不偏移。（宿州市纪委监委）
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