近年来，阜南县纪委监委注重用好“四种形态”这个有力武器，不断转变监督“理念”，从监督执纪第一种形态入手，推出“无病早预防”谈心谈话制度，聚焦“关键少数”，把监督体现在时时处处事事上。
该县制定出台《关于党委（党组）落实主体责任开展谈话提醒工作暂行办法》《阜南县纪检监察机关关于对领导干部进行谈话函询工作暂行办法》，设置了例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈等谈话形式，不仅把谈话和部署工作无缝连接，还盯紧廉政风险点，做到风险点必谈、关键岗位干部必谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到了无病常防，初腐早治。2017年以来，全县各级党组织共开展谈话提醒1989人次，纪检监察机关共实施谈话函询589件，第一种形态占72.5%，把红脸出汗成为常态，实现了由惩治“极少数”向管住“大多数”的转变。
该县还统一印制“落实两个责任纪实手册”，发放到全县各级领导干部手中，要求谈话人与被谈人均要做好记录备查，并对谈话制度落实情况进行公开点名通报。在纪律审查“一案双查”当中，将谈心谈话情况作为问责追责的依据，对开展“两同时”谈话不力的单位一把手进行专题约谈和问责。（阜阳市纪委监委）
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