为切实加强对全县纪检监察干部的监督和管理，泗县纪委监委制定出台了《泗县纪检监察干部监督工作暂行办法》（下称《办法》），进一步明确了县纪检监察干部监督室的监督职责、监督对象、监督内容、监督方式等7个方面内容，持续强化内部监督，严防“灯下黑”。
明确“监督谁”。《办法》指出了县纪委监委机关工作人员、县纪委监委派驻（出）机构及其工作人员、县纪委委员、县委巡察办、巡察组工作人员及乡镇纪委班子成员等5类纪检监察干部作为干部监督室的监督对象，实现监督全覆盖。监督工作原则是惩防结合，预防为主；实事求是，客观公正；分级负责，重点突出；依法依纪，从严监督，切实让“打铁的人”成为“铁打的人”。
明确“监督啥”。“在信访举报受理过程中，私自扣压、弃置、隐匿、毁损、篡改、存放问题线索；对问题线索擅自摘抄、复制，扩大报送、知情范围，跑风漏气和泄密……”针对信访举报处置、执纪审查、执纪审理、党风政风监督和保密纪律等5个方面32项工作内容进行全面监督，细化监督具体内容，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
明确“咋监督”。纪检监察干部监督工作主要采取完善廉政风险防控机制、受理对反映纪检监察干部问题的信访举报、抽查检查和调阅个人有关事项报告表等材料的方式开展监督工作，广开渠道收集社会对本县纪检监察干部的意见和建议，在管好“八小时”以内的同时，加强对“八小时”以外的监管，对发现的苗头性问题早提醒、早纠正，打好“预防针”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（宿州市纪委监委）
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