“会议通知......”、“会议通知......”8月14日至8月20日在一个村两委会的工作微信群里，通知村干部到村部开会竟达到7次、通知到镇政府开会3次。中央出台八项规定后，全国上下都在纠正“四风”、精简会议、改进会风，为何“用会议落实会议”的现象依然存在？
网络上流传一幅对联：“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”现象的一种绝妙讽刺。2018年是决胜脱贫攻坚的关键一年，危房改造、农村环境整治等工作时间紧、任务重，村（居）委会作为基层单位，是执行国家方针政策的最后一公里，村干部每天的时间都被开会所占用，没时间走访了解民情、听取民意，基层问题成堆而得不到彻底解决，群众有意见是必然的。
为什么会出现这种情况？一是缺乏进取精神。在贯彻落实上级精神时，习惯于当“二传手”,以会议落实会议，依葫芦画瓢，“上下一般粗”，从而使落实工作仅仅停留在召开会议上。二是缺乏务实精神。“开会才算重视、发文就是落实”的惯性思维依然存在，开会可以留存备案相关资料，上面检查考核资料都有了，就证明把工作做了。
早在2017年,阜阳市委办公室、市政府办公室就联合印发通知，要求在全市党员干部中推行以“领导在一线指导，情况在一线掌握，问题在一线解决，干部在一线锤炼，成效在一线检验”为内容的“一线工作法”，引导广大党员干部切实转变作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效解决各种问题和矛盾。“吃别人嚼过的馍没味道”，是县委书记的榜样焦裕禄的工作信条；“能到现场就不在会场”，是全国优秀县委书记廖俊波生前常挂在嘴边的话，正是这种深入一线、深入群众的求实作风和实干精神，收获了百姓的赞誉和口碑，永不褪色，历久弥新。
习近平总书记曾指出：“空谈误国，实干兴邦”、“一分部署，九分落实”。会风连着党风、政风，要彻底解决“以会议落实会议”的“虚落实”顽疾，“文山会海”不仅要“减肥”，更需要“压实”，避免“假大空”，力求“短实新”。党员干部应把更多的精力投入到基层去，到一线去，到群众最需要的地方去，在“真落实”上下功夫，办实事、解难题，用自己的真抓实干获得百姓的点赞。（颍东区纪委监委 张成龙）
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