村“两委”换届选举是基层民主生活中的一件大事，事关党的基层组织和基层民主政治建设。为进一步严明村“两委”换届工作纪律，高新区纪工委坚持挺纪在前，强化工作措施，严审候选人资格，将纪律监督与换届工作同步推进。
上下联动，构建有效工作体系。为有效监督“两委”换届，高新区监察室与三和镇监察室两级联动，信息共享，针对换届期间反映换届风气或村干部的信访举报线索组建初核组，实行当天受理、当天呈批、快查快办的“绿色通道”，加强沟通和联系，并及时反馈办理情况。
提前摸排，确保资格审查无遗漏。按照村“两委”班子成员候选人“七不能六不宜”的选拔推荐要求，高新区纪工委严格资格审查，认真梳理目前为止受到党纪、政纪处分人员，建立负面清单，通过召开纪工委扩大会议讨论名单，及时向村“两委”换届工作领导小组和各村通报，有效防止受到党纪、政纪处分未满规定时限和具有违规违纪行为人员纳入候选人。
加强教育，奠定换届选举工作基础。自换届工作一开始，就全力抓实监督工作，区纪工委主要领导对个别村进行约谈，对影响换届工作的重点人物进行面对面思想教育，通过采取这些有力举措，明显增强了党员干部的纪律意识、法律意识，为选举工作的顺利开展奠定了良好的基础。
宣传为导、增强基层党员党性修养。在两村换届前召开警示教育专题活动，对西瓦村“村霸”案件进行通报，向基层村组织显示区纪工委处理村一级违法违纪行为的决心，把典型案例作为对党员干部进行法纪教育的生动课堂，使广大基层党员干部通过教育的洗礼，增强党性修养，严守党纪法规底线。（淮南市纪委监委）
紧抓落实，保证反映问题有回应。针对换届期间反映换届风气或村干部的信访问题要求及时查办，多次召开纪工委扩大会议研究讨论案件线索并提出处理意见，对反应问题从速从严予以查处，做到发现一起，严查一起。对涉嫌违纪违法村干部坚决查办，决不姑息。（淮南市纪委监委）
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