今年以来，庐江县纪委监委高度重视派驻机构管理，积极探索符合监察体制运行特点的体制机制，着眼于创新，突出重点环节，加强规范管理，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，推动监督工作落到实处。
织密管理网，提升履职水平。制定出台《关于进一步加强派驻机构管理工作的实施意见（试行）》和《关于进一步加强对县直单位“三重一大”事项决策监督工作的通知》等制度，明确派驻机构的工作职责和监督权限，规范派驻机构执纪监督和审查调查工作流程，严格派驻机构干部队伍的准入机制，以严密的制度网实现对派驻机构的管理，切实提升派驻机构的履职水平。
上好教育课，强化履职能力。坚持把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规制度纳入全机关干部理论学习的重要内容，要求派驻机构全员参与机关集体学习，熟知党纪条规，及时“消化吸收”，将纪律和规矩内化于心、外化于行。坚持开展廉政谈话，上好“廉政课”，加强日常管理，认真排查思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以“严管”强化履职能力。
拧紧监督链，找准履职方向。要求各派驻纪检监察组深入了解驻在单位和联系单位的行业特点和基本情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“底数清、情况明”，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，根据各自工作实际，研究制定线索管理、初查初核、工作纪律等方面的制度，拧紧监督链条，找准履职的切入点、着力点、结合点，充分发挥派驻监督实效。（合肥市纪委监委）
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