自监察委员会挂牌成立以来，宣城市宣州区纪委监委进一步聚焦主责主业，在推动深度融合磨合上狠下功夫。今年1－4月，全区各级纪检监察机关处置问题线索数、立案数、党政务处分数呈现出“三个突破性增长”，分别同比增长287%、62.7%、88.9%。其中，严肃查处科级干部18人，4月底以来对2名公职人员首次启动了留置措施。

注重“力量整合”，强化监督执纪。新增纪检监察室3个，内设机构由11个增至14个，使直接从事监督执纪一线工作的机构数占比达78.6%。注重向执纪监察一线倾斜力量，按照人岗相适、因事择人等原则，将11名作风硬、能力强、素质高、业务熟的转隶人员充实到执纪审查一线，使两委机关执纪办案人员数达到总人数的65%，为执纪审查工作“换挡提速”打下坚实基础。

注重“思想融合”，强化凝神聚力。集中举办2次纪法业务衔接培训班，先后开展党的十九大精神专题讲座、执法执纪专题业务培训、执纪执法经验交流、党纪法规知识测试，达到了培训提高、纪法衔接、思想融合的良好效果。常态化开展小规模小范围培训辅导与业务交流20余次，促使两委机关干部在学习中交流、在交流中融合。在加强业务交流的同时，区纪委监委还注重丰富两委机关干部的业余生活，相继开展“迎新春文体联谊”、“三月三登敬亭山”、“行走宛陵湖”等一系列工会活动，进一步增强了纪检监察干部队伍的凝聚力和向心力。

注重“实战磨合”，强化效率提升。以省委巡视专项整治行动为契机，开展执纪监督和执纪审查“大练兵”，将优势力量充实到四个专项整治和移交信访问题办理工作专项小组，使纪检监察干部在执纪审查实战中形成合力。尤其是启动首次留置措施以来，抽调了15名精干力量组成专案组，组建临时党支部，并对原纪委干部和检察院转隶人员进行交叉编组，成立内审组、外调组和保障组，坚持实体与程序并重，围绕违纪违法两条主线，细化工作流程，充分运用询问讯问、外调取证、谈话突破等多种调查措施，有效推进案件稳步办理，彰显了“实战中磨合、专案中提效”的强大战斗力。

注重“制度结合”，强化规范履职。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，致力于建立规范有序、统筹有力的工作机制，实行领导班子分工各环节分离，监督执纪和审查调查职责分开、部门分设，严格落实问题线索处置、案件查处等重大问题集体研究制度。结合“依规执纪、依法监察”要求，研究出台《执纪执法专题业务会议工作规则〉（试行）》；结合重大事项协调衔接需要，建立健全外部协调机制，加强与政法、法院、检察院、公安等部门配合，不断强化反腐败工作合力。 （宣城市纪委监委）