“这次培训，我不仅学会了笔录制作的方法与技巧，还掌握了处分决定书的制发规范，为做好今后的纪检监察工作打下了坚实基础。”新任乡镇纪委书记毕滔坦言，全员培训让自己学到了真知识、增长了真见识。今年以来，黄山市屯溪区纪委监委坚持以效果为导向，在认真组织收看中央纪委国家监委系列直播课程和省纪委监委“视频讲堂”的基础上，探索实施“方案引领+互动交流+结业测试”三位一体全员培训新模式，累计开展全员培训3轮150余人次，持续增强全员培训的针对性、实效性。
方案引领紧扣主旋律。“我们坚守政治机关的属性定位，专门印发《2021年度屯溪区纪检监察干部全员培训工作方案》，选优配强师资力量，特邀党的政治理论专家、市委党校教授，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记‘七一’重要讲话精神。”该区纪委监委主管教育培训工作的负责人表示，通过方案引领和培训实践引导纪检监察干部不断增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，把推进纪检监察工作高质量发展的主旋律贯穿全程。
互动交流增强趣味性。“基层是个熟人社会，存在不愿监督、不敢监督的问题，尤其是社区监察联络员的作用还有待进一步发挥，请问应当如何从体制机制上破解这一难题？”这是一名纪检监察干部课堂上向授课老师提问的一幕。据了解，该区纪委监委征得授课人同意，设置了随堂互动交流环节，参训学员结合工作积极提问，授课老师结合实际认真答疑解惑，促进学习由被动变主动、由笼统到具体，既激发了参训学员的“主人翁”意识，又增强了课堂的感染力和学习的趣味性。
结业测试倒逼动真格。“吴主任，请问这道题我做得对不对？”驻区检察院纪检监察组负责人考完后第一时间咨询“答案”。“李组长，这道题的干扰性比较强。”区纪委监委案件审理室负责人耐心解释，“因为纪严于法，在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。这道题将‘再’写作‘同步’，主要是考察我们对党纪处分条例理解得透不透彻。”为检验培训实效，该区纪委监委针对培训内容“量身定做”考题开展结业测试，推进培训入脑入心，达到以考促学的目的。
“下一步，我们将分类精准推进全员培训，采用各种形式为全区纪检监察干部提供更多学习机会，在实战实训中提高斗争本领，增强履职能力，努力培养一支专业化、高素质的纪检监察干部队伍。”屯溪区纪委区监委负责人表示。（黄山市纪委监委）
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