“出台村级纪检委员考核办法，咱们履职有据，干好干坏不一样了。”近日，滁州市琅琊区西涧街道的几名村级纪检委员拿到《村、社区纪检委员工作职责及考核办法(试行)》时，由衷感叹。
滁州市琅琊区纪委监委立足基层一线，对村级纪检委员履职划出“硬杠杠”，着力打通基层监督“最后一公里”。
明职定责压担子。结合村、社区基层实际，明确纪检委员“四大员”职责，即当好纪检监察工作联络员、信息员、监督员和宣传员，纪检委员原则上不兼任其他职务或分管、协管其他工作。着重加强对村务公开、工程建设、“三资”管理及惠民资金发放等重要事项的监督；加强对村“两委”班子成员和其他党员、村干部的日常监督，发现苗头性问题及时向街道纪工委报告；强化对村、社区巡察反馈问题督促整改和成果运用，协助做好“后半篇文章”。
百分考核双鞭策。由街道纪工委按照“月度安排、季度调度、半年考核、年终奖惩”对纪检委员进行百分制考核管理，日常与动态相结合，考核结果与奖励补贴直接挂钩。考核设置优秀、良好、合格、不合格4个等次，对考核为优秀的纪检委员，每人每年给予一定数额的奖励补助，并纳入区财政统一管理。对考核不合格的，及时谈话提醒，连续两年不合格的，按程序予以调整。
培训践学提能力。区纪委监委组织53名村级纪检委员开展集中培训，缺什么、补什么。从纪检监察机关、公安机关、组织部门和熟悉基层情况的街道纪工委挑选业务骨干，结合实践感悟讲授如何防止“小微腐败”、如何做好“贴身监督”、如何推动巡察整改和以案促改，解决大家吃不透、拿不准以及不会、不敢、不能问题。集中培训与日常履职、专题辅导、以案实训相结合，通过现场指导、跟班践学提升履职能力。
截止目前，53名村、社区纪检委员共参加“十看十查”日常监督300余人次，协助协作区处置问题线索20人次，开展廉政宣传和警示教育80余次。（滁州市纪委监委）
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