“老张啊，晚上去跟朋友吃饭吗?不过去之前，在哪吃、跟谁吃、谁付账这三个问题你可要问清楚了啊……”这是来安县县直机关工委互助监督小组发挥提醒作用的一个缩影。
原来，为了更好地发挥派驻监督的“探头”作用，补齐监督短板和盲区，来安县纪委监委相关派驻机构创新监督思路，成立“互助监督小组”，探索在有限力量、有限精力的情况下，把八小时之内与八小时之外的监督有机结合起来，做到对问题抓早抓小、防微杜渐。
“互助监督小组”依托单位人员社会关系实际，以人员居住区域相对集中、社交范围相互交织、业余爱好相同相近等为基础，由三人及以上人员组成互助监督小组，推举一名成员为组长，在纪律监督、监察监督相关薄弱的八小时之外，加强协同监督。在八小时之外，当互助监督对象有苗头性、倾向性的问题时，小组成员互相提提醒、咬咬耳朵、扯扯袖子，及时抓早抓小、防微杜渐；发现违规违纪问题的，及时向派驻纪检监察机构报告，并劝告当事人主动向组织坦白；对于已受到纪律处分，互助小组及时进行暖心帮助改正，重振精神干事创业。
为进一步提高互助监督小组工作质效，相关派驻纪检监察机构定期召开互助监督组长会议，更好地了解、掌握监督对象的实时动态、思想状况，及时总结互助监督经验，探索交流监督方式方法。截至目前，已探索成立互助监督小组15个，进行成员提醒31人次，有效防止可能发生的违规违纪问题4起。
“那李老板是我的管理服务对象，幸亏我们这个监督互助小组及时提醒了我，不然我可就要犯错误喽。”县直工委的老张感慨不已道。（滁州市纪委监委）
请输入验证码